Notions de comptabilité Flashcards

1
Q

les entreprises peuvent tenir elle mêmes leur comptabilité. En revanche si elles décident de la confier à un professionnel elles doivent s’adresser à un expert comptable inscrit au tableau de l’ordre.

A

Vrai

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2
Q

L’entreprise ou son expert comptable doit:

A
  • Enregistrer chronologiquement les mouvements du patrimoine
  • Etablir une facturation
  • Etablir les comptes annuels
  • Dépôt des comptes annuels auprès du graffe du commerce tous les ans
  • Conserver toutes les pièces comptables 10ans après leur clôture.
  • Détenir un compte bancaire
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3
Q

Les comptes annuels ou sociaux comprennent:

A

le bilan: les éléments passifs et actifs et fait apparaitre les capitaux propres

  • le compte de résultat: les produits et charges et fait apparaitre le bénéfice ou la perte après déduction des amortissements et provisions
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4
Q

Les comptes doivent apparaitre dans les documents suivants:

A

le livre journal: enregistrement chronologique de tous mouvement affectant le patrimoine

le grand livre: Rassemble tous les comptes.

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5
Q

Les devis doivent mentionner:

A
  • date du devis et durée de validité de l’offre
  • nom, raison sociale et adresse de l’entreprise
  • statut et forme juridique
  • Numéro individuelle d’identification à la TVA
  • Numéro d’autorisation du CNAPS
  • Numéro SIREN
  • Nom et adresse du client
  • Date de début et durée estimée de la prestation
  • Décompte détaillé
  • Prix horaire ou forfaitaire de main d’oeuvre.
  • frais de déplacement
  • Modalité de paiement
  • Somme globale à payer TTC et HT en précisant les taux de TVA
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6
Q

Les factures doivent mentionner:

A
  • Date d’émission
  • Date de la prestation
  • Identité de l’acheteur
  • Identité du prestataire
  • Numéro individuelle d’identification à la TVA
  • Numérotation de la facture
  • Désignation de la prestation
  • Taux horaire hors TVA
  • Rabais, ristourne ou remise acquise
  • Somme totale à payer HT et TTC
  • Date ou délais de paiement
  • Condition d’escompte (en cas de paiement anticipé sinon indiqué qu’il n’y en a pas)
  • Taux des pénalités de retard
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7
Q

Qu’est ce que le taux des pénalités de retard?

A

exigible en cas de non paiement à la date de règlement.
Venant s’ajouter des indemnités forfaitaire de 40€ pour frais de recouvrement en cas de retard de paiement. Même si nous ne sommes pas obligé de l’appliqué, le frais de recouvrement doit être mentionné

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8
Q

Comment peut être réglé une facture?

A

Par chèque
par espèce
par virement bancaire
par lettre de change ou effet de commerce

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9
Q

En cas d’annulation ou de rectification de facture, que faire?

A

le vendeur ou le prestataire doit adresser à son client:
- soit une nouvelle facture faisant référence à l’ancienne facture
- soit une note d’avoir faisant référence à la facture initiale.

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10
Q

Pour les redevables de la TVA ayant déjà acquitté la TVA correspondant à la facture initiale, la note d’avoir doit comporter:

A

-s’ils entendent récupérer la TVA correspondant à la partie du prix objet de la réduction:
la note d’avoir doit indiquer le montant HT du rabais et le montant de la TVA fait référence à la facture initiale. Le client devra rectifier la déduction de TVA opérée

  • s’ils renoncent à récupérer la TVA correspondant au rabais:
    la note d’avoir doit faire référence à la facture initiale et préciser que le rabais est net de taxe. Il n’y aura donc pas de rectification dans ce cas là.
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11
Q

Comment peut être établit la fiche de paie?

A

Sur papier ou support électronique

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12
Q

Les mentions obligatoires sur la fiche de paie

A

Nom et adresse de l’employeur
Numéro de la nomenclature d’activité (APE ou NAF)
Convention collective
Nom et emploi du salarié
Période et nombre d’heure travaillé
Nature et volume du forfait
Nature de la base de calcul du salaire
Nature et montant des accessoires de salaire
Rémunération brute du salarié
Montant et assiette des cotisations
Taux des cotisations
Nature et montant des autres versements et retenues
Montant effectivement reçu par le salarié
Date de paiement
Date de congé et montant de l’indemnité de congés payés
Montant total des exonérations et exemptions
Montant total versé par l’employeur
Montant correspondant à l’évolution de la rémunération
Montant des cotisations de protection sociale
Mention de la rubrique dédiée au bulletin de paie
le prélèvement à la source:
- le taux de prélèvement
- Montant net à payer avant impôt
- l’assiette
- le taux

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13
Q

Le salarié dispose de combien de temps pour contester son bulletin de paie?

A

3 ans

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14
Q

Qui peut demander à faire l’objet d’acompte sur son salaire?

A

les salariés mensualisés avec un acompte correspondant à la moitié de leur salaire

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15
Q

Combien de fois par mois intervient le paiement du salaire? (mensualisé et non mensualisé)

A

Mensualisé 1 fois par mois
Non mensualisé 2 fois par mois avec 16j d’intervalles max.

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16
Q

Qu’est ce que la DNS?

A

La DNS (Déclaration Sociale Nominative) remplace la DADS-U (Déclaration Annuelle des Données Sociales Unifiées)
La DNS est un fichier mensuel produit à partir de la paie. Elle sert à payer vos cotisations sociales et à transmettre les données sur vos salariés aux organismes sociaux.

17
Q

Les employeurs qui ne sont pas concerné par la DSN

A
  • Les employeurs entrés en DNS employant des population hors périmètre DSN.
  • Les établissements non soumis à l’obligation DSN
  • Les particuliers employeurs
  • Les employeurs de la fonction publique
  • les établissements entré en DSN n’ayant pas pu transmettre les données des organismes complémentaires en DSN
18
Q

Période de déclaration du DSN

A
  • Au plus tard le 5 du mois pour les employeurs d’au moins 50 salariés et dont la paie est versé au cours du même mois que la période de travail.
  • Au plus tard le 15 du mois dans les autres cas.
19
Q

Mode de déclaration du DSN

A
  • Effectuer via le site net-entreprise.fr ou via le logiciel de paie compatible
  • le confier à un tiers (expert-comptable)
  • Réaliser soi même certaines déclarations et confier les autres déclarations à un tiers.
20
Q

L’employeur doit veiller à consulter son tableau de bord pour consulter les éventuels retours de l’administration.

A

VRAI

21
Q

Les logiciels de paie permettent de traduire les données figurants sur le bulletin de paie en données DSN.

A

VRAI

22
Q

S’il n’y à pas de logiciel de paie, l’employeur peut adhérer à l’une des offres suivantes:

A
  • TESE (Titre Emploi Service Entreprise) -> - de 20 salariés
  • Izilio BTP -> pour les BTP et leur tiers déclarants
  • Izilio guichet professionnel -> entreprise de spectacle, audiovisuel, cinéma
  • CEA (Chèque Emploi Associatif) -> association but non lucratif -20 salariés
  • Impact Emploi Association -> association comptant + 9 équivalent temps plein.
23
Q

Non production de DSN, pénalité?

A

16.89€ par employé
+ 2000 salariés = montant plafonné à 10 000€
- 2000 salariés = montant plafonné à 750€ par entreprise

24
Q

Retard de production de DSN ou omission de salarié ou assimilés, pénalité?

A

50.66€ par salarié pour chaque mois ou fraction de mois de retard.
Montant plafonné à 5065.50€ par entreprise et par an, si le retard est inférieur ou égal à 5j.

25
Q

Inexactitude dans les déclarations, pénalité?

A
  • dans le cas d’une rémunération déclarée afin de réduire le montant des cotisations= 33.77€ par salarié
  • autre cas: pénalité égale à 11.15€
26
Q

Que comporte les données envoyées mensuellement par le DSN à Pole Emploi?

A

Les données individuelles des salariés:
- Identité du salarié
- Identité de l’entreprise
- Type de contrat de travail
- Couverture ou non de l’assurance - chômage
- Date de début du contrat
- Numéro de contrat

27
Q

Qu’est ce que l’impôt sur les sociétés? (IS)

A

Prélevé sur les bénéfices réalisés au cours d’un exercice annuel par les entreprise. Il est soumis à un régime de déclarations et de paiements à dates fixes.

28
Q

Sont obligatoirement assujettis à l’impôt sur les sociétés:

A
  • SA : Société Anonyme
  • SARL : Société A Responsabilité Limitée
  • SCA : Société en Commandité par Action
  • SAS : Société par Actions Simplifiées
    -SEL, SELARL : Société d’Exercice Libéral, Société d’Exercice Libéral A Responsabilité Limitée
29
Q

L’IS est une option facultative (mais définitive) pour:

A
  • EIRL Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée
  • EURL Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée
  • SNC : Société en Nom Collectif
  • Les sociétés créées de fait
  • les sociétés civiles ayant une activité industrielle ou commerciale
  • les sociétés en participation
30
Q

Chaque société paye l’IS sur ses propres bénéfices

A

VRAI

31
Q

Le taux de l’IS

A

Taux de 15%: Si - de 38120€ de bénéfice, CAHT - de 7.63millions , 75% de capital détenu.
Taux de 28%: Jusqu’à 500 000€ de bénéfice
Taux de 33,3% pour le reste
En 2022, taux de 25% bénéfice + de 38120€

32
Q

Le taux de la contribution sociale

A

3.3% de l’IS : CAHT + 7.63 millions d’€ et l’IS dépasse 763 000€.

33
Q

Le taux de la contribution exceptionnelle?

A

10.7% de l’IS: CA + de 250 millions d’€

34
Q

Le taux de la contribution additionnelle sur les montants distribués (CMD)

A

3% des montants distribués par les sociétés aux associés, actionnaire ou porteur de part. Elle concerne tous les revenus distribués