Multitrait-Multimethod-Analysrn (MTMMA)

Question 1

Was wird mit der MTMMA untersucht?

Answer 1

Die MTMMA wird benutzt, wenn man die Konstruktvalidität eines Tests/ Fragebogen nachweisen will.

Dabei wird zwischen der konvergenten Validität und der diskriminante Validität unterschieden.

Question 2

Was ist die konvergente, was die diskriminante Validität?

Answer 2

Konvergente Validität: Messung eines Konstrukts, das mit verschiedenen Methoden erfasst wird, hohe Korrelation

Diskriminante Val.: Messungen verschiedener Konstrukte mit derselben Methode korrelieren nicht oder nur sehr gerin.

Question 3

Was ist der Methodeneffekt?

Answer 3

“Methodeneffekt” ist ein Sammelbegriff für verschiedene systematische Varianzquellen die sich über den Trait hinausgehend auf die Validität der Messung auswirken können.

Question 4

Was sind Quellen der Methodenvarianz?

Answer 4

1. Messinstrument (Method)
2. Beurteiler (Informant)
3. Kontext (Occasion) -> zB kann sich Regen negativ auf die Leistung eines Sportlers auswirken.

Question 5

Wie kann man die Methodenvarianz kontrollieren?

Answer 5

1. Multitrait-MultiMETHOD-Analyse
2. Multitrait-MultiINFORMANT-Analyse
3. Multitrait-MultiOCCASION-Analyse

Question 6

Wie wird eine MTMMA durchgeführt?

Answer 6

Es wird eine Korrelationsmatrix erstellt: alle möglichen Kombinationsformen zwischen Methode x Trait werden dargestellt.

Dabei gibt es:
Monotrait-Monomethod-Koeffizienten (MTMM) Diese geben die Reliabilität an

Monotrait-Heteromethod (MTHM): konvergente Validität. Möglichst hoch und untereinander ähnlich.

Heterotrait-Monomethod (HTMM): diskriminante Val., möglichst klein und niedriger als konv. Val.

Heterotrait-Heteromethod (HTHM): Diskriminante Val, möglichst klein und niedriger als konv. Val.