Motivation et rémunération Flashcards
Quels liens entre motivation et rémunération ?
La rémunération est un levier de motivation extrinsèque mais pas suffisant à elle seule.
Facteurs intrinsèques (contenu du travail, sentiment d’appartenance) sont souvent plus durables.
Quelle est la théorie de l’équité d’Adams (1963) ?
Les salariés comparent leur ratio contribution/rétribution avec celui des autres :
Contribution : Temps, efforts, compétences.
Rétribution : Salaire, reconnaissance, statut.
Un sentiment d’injustice peut entraîner une baisse de motivation ou des ajustements comportementaux.
Quels sont les facteurs différenciant motivation et démotivation (Herzberg, 1959) ?
Motivation : Facteurs intrinsèques (autonomie, reconnaissance).
Démotivation : Facteurs extrinsèques (suppression d’une prime, mauvaises conditions de travail).
