Disparités salariales

Question 1

Quels sont les facteurs expliquant les écarts de salaire entre les hommes et les femmes ? (trois grandes catégories)

Answer 1

Caractéristiques individuelles (Diplômes, expérience, ancienneté.)
Postes occupés (Durée de travail, types de contrats, horaires atypiques, pénibilité)
Facteurs organisationnels (Taille de l’établissement, convention collective, secteur d’activité.)

Question 2

Quelle part des écarts est liée à des pratiques discriminatoires ?

Answer 2

Environ un tiers des écarts de salaire entre les hommes et les femmes ne s’expliquent pas par des facteurs structurels et peuvent refléter des pratiques discriminatoires.

Question 3

Quels dispositifs luttent contre les inégalités salariales ?

Answer 3

Obligation légale d’égalité salariale entre hommes et femmes (Article L3221-2 du Code du travail).
Index de l’égalité professionnelle obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés