Définitions clés Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’une cotisation sociale ?

A

Les cotisations sociales sont des versements obligatoires effectués par les salariés et les employeurs aux administrations de sécurité sociale et aux régimes privés. Elles financent des prestations comme les retraites, la santé, le chômage, etc.

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2
Q

Quelle est la différence entre cotisation et contribution sociale ?

A

Cotisation sociale : Financée par le salarié et l’employeur, proportionnelle au salaire.
Contribution sociale : Prélevée à titre obligatoire (ex. CSG, CRDS), sans lien direct avec les prestations sociales.

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3
Q

Qu’est-ce qu’un salaire brut ?

A

C’est la rémunération avant toute déduction des cotisations sociales salariales.

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4
Q

Qu’est-ce qu’un salaire net ?

A

C’est ce que perçoit réellement le salarié après déduction des cotisations sociales salariales.

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5
Q

Qu’est-ce qu’un salaire brut chargé ?

A

Aussi appelé “super brut”, il inclut le salaire brut et les cotisations sociales patronales.

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6
Q

Qu’est-ce qu’un ETP ?

A

L’Équivalent Temps Plein (ETP) mesure le volume de travail standardisé. Un agent à temps plein correspond à 1 ETP, et un agent à mi-temps correspond à 0,5 ETP.

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7
Q

Qu’est-ce qu’un ETPR ?

A

L’Équivalent Temps Plein Rémunéré (ETPR) ajuste l’ETP en tenant compte des sur-rémunérations des agents à temps partiel ou de particularités contractuelles.

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