Motivacao, Qvt Etc

Question 1

8 fatores do modelo de QVT de Walton

(descrito por ferreira, rocha e moraes)

Answer 1

• compensação justa e adequada
• condições de saúde e segurança
• utilização e desenvolvimento de capacidades
• oportunidade de crescimento contínuo e segurança
• integração social na org
• garantias constitucionais
• trabalho e espaço total de vida
• relevância social da vida no trabalho

Question 2

4 aspectos do modelo QVT de Nadler e Lawler

Answer 2

Participação do funcionarios nas decisões
Reestruturação do trabalho pelo enriquecimento das tarefas/grupos
Inovação do sistema de recompensas para influenciar o clima
Melhoria no ambiente de trabalho quanto as condições físicas e psicológicas , horário de trab

Question 3

Modelo de dimensões básicas da tarefa ( hackman e oldham)

Answer 3

Variedade de habilidades 
Identidade da tarefa 
Significado da tarefa 
Autonomia
Feedback

Question 4

4 Categorias de QVT e satisfação no trabalho

Answer 4

Organizacional
Social
Psicológico
Biológico

Question 5

Abordagens de QVT

Answer 5

• Hegemônica ->assistencialista

* Contra-hegemónica ->preventiva

Question 6

Características da não hegemônica - preventiva

Answer 6

Contemporânea
Tarefas de todos na org
Produtividade não é o único foco e é consequencia
Produtividade + bem estar

Dimensões :
Vigilância em saúde e segurança
Assistência psicossocial
Promoção do bem -estar

Question 7

Teoria da expectativa/expectancia
(Vroom) o compt é sempre orientado para resultado.
3 fatores:

Answer 7

• valencia
• instrumentalidade
• expectativa

Question 8

Teoria do X e do Y ( MCgregor)

Conjunto de dois extremos opostos de posições

Answer 8

Teoria X - concepção negativa da natureza humana

Teoria Y - concepção positiva da natureza humana

Question 9

Teoria da hierarquia das necessidades humanas (Maslow)

Answer 9

Autorrealização
Estima 
Sociais 
Segurança 
Fisiológica
 🔼

Question 10

Fatores motivacionais (Marras)

Answer 10

Realização
Reconhecimento pela realização 
O trabalho em si 
Responsabilidade 
Desenvolvimento pessoal 
Possibilidade de crescimento

Question 11

Fatores higiênicos (Marras)

Cap motivação

Answer 11

Supervisão
Políticas empresariais 
Condições ambientais 
Relações interpessoais 
Status 
Remuneração 
Vida pessoal

Question 12

Teoria ERC (Cleyton Alderfer)
É relacionada a hierarquia de necessidades, pode ser forcada mais de uma necessidade por vez.

3 fatores :

Answer 12

Necessidade existencial
Necessidade de relacionamento
Necessidade de crescimento

Question 13

Teoria da motivação pelo medo/êxito ou teoria das necessidades adquiridas (David McClelland) - rap

Answer 13

RealizAcao
Afiliação
Poder

Question 14

Teoria de expectação (Lawler |||)

$$ as pessoas desejam dinheiro pq este lhes permite a satisfação de necessidades

Answer 14

Necessidades não satisfeitas + crença que a obtenção do dinheiro requer desempenho
= motivação pra desempenhar

Question 15

Teoria do reforço (SKinner)

Reforço condiciona o compt

Answer 15

Reforço (seja +/-) aumenta a probabilidade do compt ocorrer

Question 16

Teoria de campo (Kurt LEwin)

2 suposições :

Answer 16

O compt humano é derivado da totalidade de fatos existentes

Esses fatos coexistentes tem o caráter de um campo dinâmico , no qual cada parte do campo depende de uma inter-relação com as outras partes

Question 17

Teoria da fixação de metas/objetivos (Edwin Locke e Lathan). Teoria de motivacao usada para aumentar desempenho

Answer 17

As metas são o principal determinante da
Motivação pois elas dirigem os pensamentos e ações

Os objetivos devem ser :
Claros
Específicos 
Desafiadores-difíceis 
Factíveis - alcançáveis

Question 18

Teoria da autoeficacia (Bandura)

Answer 18

A motivação para tarefa depende da crença da própria pessoa sobre ser capaz de concluir essa tarefa

Question 19

Teoria das características do trabalho (Hackman e oldham)

Answer 19

O centro de controle da motivação não são os indivíduos mas o ambiente

Question 20

Teoria da equidade (Adams)

Answer 20

As pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas relações.

Question 21

Teoria da autorregulacao

(Kanfer) 3 componentes :

Answer 21

Auto-observação
Auto-avaliacao
Auto-reação

Question 22

Teoria da avaliação cognitiva (Deci )

Answer 22

Recompensas extrínsecas podem vir a diminuir a motivação intrinseca

Question 23

Teoria do fluxo (Czisk)motivação é:

Answer 23

Estado emocional de curta duração, alta ativação.
Clareza de metas , concentração.
Percepção de total controle da atividade

Question 24

Teorias de conteúdo e teorias de processo

Answer 24

Teoria de conteúdo - o que motiva

Teoria de processo - como motiva

Question 25

3 Planos de benefícios sociais (chiavenato )

Answer 25

Assistenciais
Recreativos
Supletivos