Compt Org

Question 1

Comportamento organizacional investiga :

Answer 1

Impacto dos indivíduos ,grupos, estrutura sobre o compt organizacional.
Objetivo : melhorar eficácia organizacional

Question 2

Papéis dos executivos

Mintzberg

Answer 2

Interpessoais 
-figura de proa
- líder 
-ligação 
Informações 
-Monitor
- disseminador
- porta-voz 
Decisões 
-empreendedor
-gerencia de turbulência 
-alocador de recursos 
-negociador

Question 3

Distresse é

Answer 3

Estresse excessivo

Question 4

Eustresse é

Answer 4

Estresse positivo

Question 5

Chiavenatto sobre tarefa , função é cargo:

Answer 5

Tarefa - menor unidade, atividades executadas por profissional
Função - conjunto de tarefas desempenhadas por uma ou mais pessoas
Cargo - indica posição hierárquica é conjunto de atribuições a ela conferido

Question 6

Desenhar significa definir as 4 condições :

Answer 6

• conjunto de tarefas/atributos (qual é o conteúdo do cargo)
• como as tarefas deverão ser desempenhadas (quais são os métodos processos de trabalho )
• a quem o ocupante deve se reportar (quem é o superior )
• quem o ocupante deve supervisionar /dirigir

Question 7

Modelos de desenho de cargo (chiavenato)

Answer 7

Clássico/tradicional - reduzir custos, atividades padronizadas, repetitivas
Modelo humanístico - sociograma , compt de grupo ,liderança ,org informal
Modelo contingêncial - mais ampla complexa 3 variáveis ( pessoas tarefa estrutura ) adequação dos desenho a essas variáveis

Question 8

5 dimensões do modelo contingencial

Answer 8

Variedade -número habilidades exigidas
Autonomia - grau de indenpendecia
Significado das tarefas -influência cargo
Identidade com a tarefa - grau execução integral do trabalho
Retroação - grau informação de retorno o ocupante recebe

Question 9

Fatores de cargos (chiavenato )

Answer 9

Requisitos mentais
Requisitos físicos
Responsabilidades
Condições de trabalho

Question 10

Método de coleta de dados sobre os cargos

Answer 10

Entrevista
Questionário
Observação

Outros :
Requisição de pessoal
Hipótese de trabalho
Técnica dos incidentes críticos

Question 11

Fases da análise de cargos

Answer 11

Planejamento
Preparação
Execução

Question 12

O enriquecimento do cargo pode proporcionar(chiavenato ):

Answer 12

Elevada motivação intrínseca do trabalho
Desempenho de alta qualidade
Elevada satisfação
Menos rotatividade e absenteísmo