Mòdul 3 Flashcards
A què és refereix Foucault quan diu que el poder és relacional?
Que està present en les relacions quotidianes i que tota la societat és un entramat de “relacions de poder”.
Per a què ens és útil la definició de poder de Foucault des de l’educació i el treball social?
Per què posa èmfasi que en les relacions quotidianes hi ha sempre relacions de poder i així podem identificar les relacions de poder que es donen en la intervenció professional.
Una educadora o un treballador social tenen poder professional?
Sí, ja que tota intervenció professional implica un acte de poder que es pot administrar bé o malament.
Què és la dimensió burocràtica del poder professional?
És el poder professional que té a veure amb les normes i els reglaments. Si se’n fa un mal ús pot implicar una deshumanització del tracte.
Ex: no atendre algú perquè arriba una mica tard
Què és la dimensió simbòlica del poder professional?
És el poder professional que té a veure amb qüestions com l’estètica dels edificis on es treballa, l’uniforme d’alguns professionals, etc.
Ex: l’uniforme dona un estatus diferent al/la professional (la bata blanca del metge, per exemple).
Si se’n fa un mal ús pot intimidar a l’usuàri/a
Què és la dimensió comunicativa del poder professional?
És el poder professional que té a veure amb el llenguatge, la terminologia i l’argot professional.
Si se’n fa un mal ús pot implicar parlar malament a l’usuàri/a, no explicar-li bé les coses, no ajudar-lo si té dificultats per fer gestions amb noves tecnologies…
Què és la dimensió procedimental del poder professional?
És el poder professional que té a veure amb la manera en què està organitzat el funcionament d’un determinat servei. Ex: procediment per a fer una sol·licitud.
Un mal ús pot implicar establir procediments complexos per gestionar un servei, per fer una reclamació, etc.
Què és la dimensió actitudinal del poder professional?
És el poder professional que té a veure amb com actua el/la professional.
Un mal ús pot implicar actuar de manera prepotent, freda, insensible…
Si una usuària d’un servei ha d’estar molta estona al telèfon esperant perquè l’atenguin, quin tipus d’abús de poder professional està patint?
Procedimental
Estic atenent una persona i sóc insensible amb els problemes que té. Quin tipus de mal ús del poder professional estic fent?
Actitudinal
Quins són els tres tipus de violència segons Galtung?
Directa, cultural i estructural
Quina és la violència visible i que habitualment s’identifica com a tal?
La violència directa
Què és la violència estructural?
La que és dona quan les institucions d’una societat no satisfan les necessitats bàsiques de les persones i perpetuen les desigualtats (pobresa…).
Què és la violència cultural?
La que té a veure amb els perjudicis, les formes de pensar, les ideologies…Exemple: els discursos d’odi
Els tres tipus de violència de Galtung tenen relació entre elles o són independents?
Estan relacionades entre sí.
Exemple: la violència estructural (desigualtats…) pot afavorir que hi hagi més violència directa i també que la violència cultural (discursos d’odi…) creixi. I la violència cultural pot portar a un augment de la violència directa (agressions contra determinats col·lectius).
Treballo en una presó, com educadora o treballadora social, i constato que la presó no està complint la seva funció de reinserció social. Quin tipus de violència és la que practica?
Estructural
Quan es dona la violència paternalista?
Quan el/la professional dona màxima prioritat al benestar de la persona atesa, pensant el què li convé i prescindint de l’opinió de la persona, vulnerant la seva autonomia.
Quan es dona la violència anti-paternalista?
Quan el/la professional es desentén de la situació de la persona atesa utilitzant el principi d’autonomia com a justificació.
Què és el professionalisme democràtic (Albert Dzur)
Una concepció de l’acció professional que defensa un ús responsable del poder professional i busca evitar comportaments elitistes o arrogants per part del/la professional.
