Modification cognitivo-comportementale Flashcards

1
Q

Qui a élaboré la théorie de l’apprentissage social?

A

Bandura

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2
Q

Bandaura reconnaît l’importance de l’apprentissage par conditionnement opérant, mais il ajoute 2 éléments essentiels à l’apprentissage, ce qui forme sa théorie de l’apprentissage. Quels sont-ils?

A
  1. Apprentissage vicariant (par imitation)

2. Processus cognitifs de raisonnement et mémorisation

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3
Q

Quels sont les 5 étapes de l’apprentissage social?

A
  1. Observation
  2. Anticipation
  3. Mémorisation
  4. Imitation
  5. Renforcement externe
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4
Q

En quoi consiste l’étape de l’observation dans l’apprentissage social?

A

Observer un comportement et ses conséquences positives

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5
Q

En quoi consiste l’étape de l’anticipation de l’apprentissage social?

A

Déduire que s’il reproduit le cpmt observé, il aura les même bénéfices (renforcement interne ou auto-renforcement)

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6
Q

En quoi consiste l’étape de la mémorisation dans l’apprentissage social?

A

Encoder le comportement par répétition ou autre

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7
Q

En quoi consiste l’étape de l’imitation dans l’apprentissage social?

A

Reproduction du comportement dans les BONNES circonstances

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8
Q

En quoi consiste l’étape du renforcement externe dans l’apprentissage social?

A

Obtention de ce qu’il désire après comportement imité (externe)
+
Satisfaction = renforcement positif (interne)

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9
Q

Quels sont les 3 formes de renforcement selon la théorie de l’apprentissage social de Bandura?

A
  1. Renforcement vicariant
  2. Renforcement interne ou auto-renforcement
  3. Renforcement externe
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10
Q

En quoi consiste le renforcement vicariant?

A

Issu de l’observation:

  • imiter comportement observé pour conséquences +
  • éviter comportement observé pour éviter conséquences -
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11
Q

En quoi consiste le renforcement interne ou auto-renforcement?

A

Issu de la motivation et des croyances qui permet de prévoir les conséquences positives

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12
Q

En quoi consiste le renforcement externe?

A

Issu du conditionnement opérant de l’environnement

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13
Q

Lequel des 3 renforcements est le moins important?

A

Renforcement externe

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14
Q

Quels sont les 2 apports importants de la théorie de l’apprentissage social de Bandura?

A
  1. Rôle accru de l’individu

2. Renforcement vicariant

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15
Q

L’apprentissage vicariant est utilisé pour traité quels troubles (2)?

A

troubles anxieux

troubles de personnalité

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16
Q

Qui a élaboré la théorie de l’attribution?

A

Rotter

17
Q

En quoi consiste la théorie de l’attribution?

A

Explication de la cause d’un événement ou situation

18
Q

Quels sont les 2 styles d’attribution de la théorie de Rotter?

A
  1. Lieu de contrôle interne

2. Lieu de contrôle externe

19
Q

Quelles sont les différences entre le lieu de contrôle interne et le lieu de contrôle externe?

A

Interne: se sent en contrôle de sa vie
>Stabilité
>Globalité

Externe: problème et solution hors de notre contrôle
>Instabilité
>Spécificité

20
Q

En quoi le lieu de contrôle interne est associé à la stabilité et à la globalité?

A

Si on s’attribue un événement, il sera considéré définitif (stable) et il affectera tout (global)

21
Q

En quoi le lieu de contrôle externe est associé à l’instabilité et à la spécificité?

A

Si on attribue un événement aux autres ou au hard, il sera considéré comme un événement qui ne dure pas (instable) et qui survient de manière isolé (spécifique)

22
Q

Quels sont les 2 influence importante de la théorie de l’attribution?

A
  1. amène concept d’impuissance acquise dans la dépression

2. expérience passée influence réaction aux expériences futurs

23
Q

À quoi sert la technique de l’auto-observation?

A

estompé le renforcement externe et s’attribuer un auto-renforcement (lieu interne)

24
Q

En quoi consiste l’auto-observation?

A

Noter entre les séances la fréquence des comportements, la durée des comportements et le contexte entourant les comportements

25
Q

En thérapie, lorsqu’il est difficile de déterminer les déclencheurs des comportements, quel technique pourrait-on utiliser? Pourquoi?

A

L’auto-observation

>meilleur pour identifier contexte c’est soi-même

26
Q

En quoi consiste l’auto-instruction?

A
  1. Consignes verbales d’une personne modèle
  2. Consignes verbales formulées à voix hautes
  3. Consignes silencieuses dans sa tête
27
Q

Les travaux de Meichenbaum sur les enfants impulsifs/hyperactifs l’a amené à élaborer la “méthode de Meichenbaum”. Quels sont les étapes?

A
  1. thérapeute réalise une tâche en décrivant les étapes
  2. Enfant réalise tâche avec consignes du thérapeute
  3. Enfant réalise la tâche avec consignes dit lui-même à voix hautes
  4. À voix basse
  5. silencieusement
28
Q

Laquelle des étapes de Meichenbaum correspond à des auto-instructions externes?

A

3e : consignes de lui-même à voix haute

29
Q

Laquelle des étapes de Meichenbaum correspond à des auto-instructions internes?

A

5e: consignes en silence dans sa tête

30
Q

Pour toutes les pathologies, le traitement par auto-instructions suit généralement 4 étapes. Quelles sont-elles?

A
  1. Explications claires sur rôle des auto-verbalisation
  2. Reconnaître discours intérieurs négatifs
  3. Remplacer par discours + réaliste et positif
  4. Passage à l’action avec son nouveau discours intérieur
31
Q

Un deuxième traitement thérapeutique est élaboré par Meichenbaum pour affronter l’anxiété, la colère et la douleur: “l’inoculation contre le stress”. Quels sont les 3 étapes ?

A
  1. Éducation sur le stress
  2. Stratégies d’adaptation (relaxation, auto-renforcement)
  3. Exposition aux facteurs de stress
32
Q

Quels sont les buts (2) de l’expérience comportementale?

A
  1. Montrer la force des pensées et des croyances

2. Modifier les expériences émotionnelles

33
Q

Quels sont les 5 étapes de l’expérience comportementale?

A
  1. Conceptualisation du problème (hypothèse et coter % de croyance)
  2. Planifier expérience pour tester validité
  3. Réaliser expérience
  4. Analyser résultat
  5. Raffiner hypothèse selon résultats
34
Q

Pour l’expérience comportementale, le patient remplit un tableau d’enregistrement des expérience comportementales. Quelles sont les données à remplir? (6)

A
Date
Situation
Ses prédictions
Son expérience
Ses résultat
Ses apprentissage fait
35
Q

Pour l’expérience comportementale, quels sont les impacts cliniques si on saute l’étape 1: conceptualiser le problème?

A

Les interventions ne seront pas liés aux croyances du patient

36
Q

Pour l’expérience comportementale, quels sont les impacts cliniques si on saute l’étape2: planification de l’expérience ?

A

Démoralisant

37
Q

Pour l’expérience comportementale, quels sont les impacts cliniques si on saute l’étape 3: réalisation de l’expérience?

A

Apprentissage reste théorique

38
Q

Pour l’expérience comportementale, quels sont les impacts cliniques si on saute l’étape 4: analyser les résultats?

A

Conséquences de l’expérience éphémère et tendance à oublier dû à la dissonance cognitive

39
Q

Pour l’expérience comportementale, quels sont les impacts cliniques si on saute l’étape 5: Raffiner son hypothèse ?

A

Permet pas de remettre en question les croyances initiales