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GERENCIAMENTO > MODELOS DE PRÁTICA PROFISSIONAL E DE ASSISTENCIA EM ENFERMAGEM > Flashcards

MODELOS DE PRÁTICA PROFISSIONAL E DE ASSISTENCIA EM ENFERMAGEM Flashcards

1
Q

Quais são as fases da ideação?

A

1) Modelo
2) Teoria
3) Estrutura conceitual

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2
Q

O que é a fase Modelo?

A

Criação de uma representação esquemática (abstrata, conceitual, gráfica ou visual) para explicar, descrever, analisar, simular e prever fenômenos e processos

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3
Q

O que é a fase da Teoria?

A

Explicações, interpretações ou suposições sobre a realidade

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4
Q

O que é a fase da Estrutura Conceitual?

A

Fornecimento de uma base teórica para analisar e examinar um processo ou fenômeno complexo

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5
Q

O que é o Modelo da Prática Profissional de Enfermagem?

A

Representação esquemática dos cuidados prestados pela equipe de enfermagem que articula os conhecimentos teóricos com a prática afim de atingir resultados de alta qualidade

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6
Q

O que o Modelo da Prática Profissional de Enfermagem integra?

A
  • Valores da instituição
  • valores e saberes da enfermagem
  • Teoria e prática
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7
Q

Quais são os componentes do Modelo da Prática Profissional de Enfermagem?

A
  • Gestão e liderança
  • Ambiente de prática
  • Prática
  • Investigação e inovação
  • Desenvolvimento e reconhecimento

(Não existe um modelo que articule todos esses componentes)

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8
Q

O que são os Hospitais Magnéticos?

A

São locais com acreditação, os quais possuem uma excelência em suas práticas profissionais

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9
Q

Quais são as características dos Hospitais Magnéticos?

A
  • Ambientes seguros
  • Menor taxa de mortalidade
  • Menor rotatividade profissional
  • Maior satisfação profissional
  • Menos burnout
  • Maior colaboração interprofissional
  • Reconhecimento externo à instituição (qualidade, lucro e atratividade)
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10
Q

O que é o Magnet?

A

Programa que identifica características das instituições de saúde de sucesso no recrutamento e seleção dos profissionais

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11
Q

Quais são as características do Modelo de Prática Profissional?

A
  • Qualidade e defesa dos cuidados de enfermagem
  • Familiaridade com os pacientes
  • Conhecimento, coerência e continuidade dos planos de cuidado
  • Identificação precoce de problemas e medidas resolutivas
  • Participação da equipe
  • Autonomia e tomada de decisão do corpo clínico de enfermagem
  • Definição e visibilidade do papel da enfermagem e de seu trabalho
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12
Q

Quais são as fases do Magnet Recognition Program?

A
  • aplicação
  • avaliação
  • visita ao local
  • concessão do prêmio
  • monitorização
  • redesignação
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13
Q

Quais são os seis elementos essenciais da missão do hospital

A
  • colaboração
  • hospitalidade
  • respeito
  • integridade
  • serviço
  • confiança
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14
Q

Quais são os direcionamentos das práticas de enfermagem?

A
  • Modelo Assistencial de Enfermagem
  • Relações interprofissionais
  • Gestão/liderança
  • Excelência da prática profissional
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15
Q

Quais são os valores da organização?

A
  • Qualidade
  • Segurança
  • Serviço
  • Valor
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16
Q

Quais são os componentes do MAGNET?

A
  • Liderança transformacional
  • Estrutura de empoderamento
  • Prática profissional exemplar
  • Novos conhecimentos, inovações e melhorias
  • Resultados empirícos
17
Q

Defina a liderança transformacional

A

Avaliação da promoção com base na visão, influência, conhecimento clínico e expertise em relação à prática profissional

18
Q

Defina a estrutura de empoderamento

A

Observação de pontos como: governança da prática, engajamento e empoderamento dos enfermeiros à beira leito e para a tomada de decisões

19
Q

Defina a prática profissional exemplar

A

Educação e compreensão da enfermagem frente à prática baseada em evidências e a pesquisa em processos clínicos e operacional

20
Q

Defina os resultados empíricos

A

Mensuração dos resultados de qualidade, categorizados em termos de resultados clínicos sensíveis à assistência

21
Q

Quais são os resultados empíricos possíveis?

A
  • Resultados da força de trabalho
  • Resultados do paciente
  • Resultados organizacionais
22
Q

Explique o Modelo Funcional de Enfermagem

A

Focado no procedimento, causando uma fragmentação do cuidado pois as práticas são dividas entre as categorias profissionais de enfermagem

23
Q

Como é o planejamento e a avaliação da assistência do Modelo Funcional de Enfermagem?

A

Centralizado e hierarquizado

24
Q

Quais são as dificuldades do Modelo Funcional de Enfermagem?

A
  • Formação de vínculo
  • Continuidade do cuidado
  • Atendimento integral às necessidades do usuário
25
Q

Quais são as influências do Modelo Funcional de Enfermagem?

A
  • Administração científica de Taylor (tempos e movimentos)
  • Clássica de Fayol ( estrutura hierarquizada)
26
Q

Explique o Modelo Primary Nursing

A

Enfermeiro de referência que realiza cuidados integrais e sequênciais

27
Q

Como é a divisão das atividades assistenciais no Modelo Primary Nursing?

A
  • Enfermeiro de referência planeja e garante a continuidade do plano de cuidados
  • Enfermeiro associado continua a assistência na ausência do enf. de referência
  • Extensores, como a equipe de enfermagem, é responsável por realizar o plano de cuidado
28
Q

Quais são as vantagens do Modelo Primary Nursing?

A
  • Descentralização do cuidado
  • Autonomia do enfermeiro
  • Plano de cuidados individualizados
29
Q

Como é o planejamento e a avaliação da assistência Modelo Primary Nursing?

A
  • Descentralizado e com uma liderança compartilhada
30
Q

Explique o Modelo de Assistência em Equipe

A

Enfermeiro é o líder das equipes de enfermagem e delega à equipe a assistência ao paciente

31
Q

Para que surgiu o Modelo de Assistência em Equipe?

A

Para diminuir a fragmentação presente no Modelo Funcional

32
Q

Quais são os problemas do Modelo de Assistência em Equipe?

A
  • Reforça e cristaliza a dimensão gerencial do enfermeiro (burocracia e gerenciamento)
  • Trabalho continua fragmentado
  • Separação entre concepção do plano de cuidados e atuação
33
Q

Explique o Modelo da Enfermagem em Prática Avançada

A

Presença intensa do enfermeiro em variadas funções, atuando em uma prática clínica avançada

34
Q

Quais são as consequências do Modelo da Enfermagem em Prática Avançada?

A
  • Autonomia e confiança na prática clínica
  • Formação avançada dos enfermeiros
  • Melhoria na assistência
  • Melhoria do acesso à saúde
  • Maior satisfação do usuário
35
Q

Quais são os desafios para a implementação do Modelo da Enfermagem em Prática Avançada?

A
  • Legislação e regulamentação da profissão precisariam ser mudadas
  • Problemas corporativistas
  • Mudanças na formação
  • Necessidade de melhor qualificação profissional
  • Apoio das organizações em todos os níveis de saúde
  • Aumento do número de enfermeiros nos serviços
36
Q

Quais são os modelos de gestão/liderança?

A
  • Tradicionais
  • Contemporâneos
37
Q

Quais são as características dos Modelos Tradicionais de Gestão?

A
  • Verticais
  • Rigidez organizacional
  • Foco nas tarefas
  • Fragmentação do cuidado
38
Q

Quais são as características dos Modelos Contemporâneos de Gestão?

A
  • Horizontais
  • Flexíveis
  • Foco no processo e nos resultados
  • Articulação do cuidado

GERENCIAMENTO (6 decks)

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