Modèle canadien Flashcards
1
Q
Comment est caractérisée la MOBILITÉ en emploi (Modèle canadien) ?
A
Elle est EXTERNE.
2
Q
Qui est RESPONSABLE de la formation (Modèle canadien) ?
A
L’EMPLOYÉ. Il est responsable de sa FORMATION ACADÉMIQUE et du DÉVELOPPEMENT de ses COMPÉTENCES.
Sans elles = Aucune embauche et possibilité de carrière.
3
Q
Comment est caractérisé le CONTEXTE de formation au Canada?
A
Il est PARTICULIER puisqu’il est à l’ÈRE DU TALENT.
«Guerre des talents»
La PÉNURIE de la MAIN-D’OEUVRE qualifiée persiste.
4
Q
Quels sont les principaux DÉFIS de la formation en entreprise (Modèle canadien) ?
A
1) Recrutement à l’externe.
2) RÉTENTION/ TRANSFERTdu SAVOIRlors du départ à la RETRAITE.
3) DÉVELOPPEMENT des COMPÉTENCES dès l’EMBAUCHE.
