modèle à 5 facteurs Flashcards
Dans la théorie des traits ou des facteurs de la personnalité, les cinq grandes catégories de traits qui sont constituées de :
- facteurs d’affectivité
- facteurs d’activité
- facteurs de sociabilité
Le modèle à cinq facteurs est une approche de … qui repose sur une analyse factorielle
traits de personnalité
Le modèle à cinq facteurs est une approche de traits de personnalité qui repose sur une …
analyse factorielle
Ce que la théorie des cinq facteurs a de nouveau à offrir :
des preuves
De qui vient cette théorie
Costa et McCrae
Théorie de Costa et McCrae (1987-1992) selon laquelle la _________ ___________ de la __________ ___________ consiste en cinq grands traits d’origine biologique
structure fondamentale de la personnalité humaine
Théorie de Costa et McCrae (1987-1992) selon laquelle la structure fondamentale de la personnalité humaine consiste en _____ _______ ________ __________ ____________ :
5 grands traits d’origine biologique
Théorie de Costa et McCrae (1987-1992) selon laquelle la structure fondamentale de la personnalité humaine consiste en cinq grands traits d’origine biologique :
- Ouverture
- Conscience
- Extraversion
- Agréabilité
- Névrosisme
La validation scientifique du modèle s’appuie fortement sur deux types de preuves :
1) L’analyse factorielle des termes désignant les traits dans le langage de tous les jours
2) L’analyse statistique des relations entre les cinq grands facteurs obtenus et d’autres mesures des traits (questionnaires, notations d’observateurs)
Au lieu de créer un langage _________, les théoriciens du modèle à cinq facteurs misent sur le langage _________
scientifique
courant
Conscience
La compétence
L’ordre
Le sens du devoir
La recherche de la réussite L’autodiscipline
La délibération
Extraversion
La chaleur
Le comportement grégaire L’affirmation de soi
L’activité
La recherche de sensations
Les émotions positives
Agréabilité
La confiance La droiture
L’aitruisme
Le respect des règies
La modestie
La sensibilité
Ouverture
L’ouverture:
-aux reveries
- a resthétique
* aux sentiments
- aux actions
- aux idées
* aux valeurs
Névrosisme
L’anxiété
La colère-hostilité
La dépression
La timidité sociale
Limpulsivité
La vuinérabilité
Est-ce que les résultats changent au fil du temps
- Études Études de de personnes personnes sur sur de de longues longues périodes périodes en en leur leur administrant administrant les mêmes tests de personnalité à à différents moments moments durant durant ces ces périodes
- La recherche recherche montre montre des des résultats résultats constants constants et une stabilité considérable
- Cela ne ne signifie pas que la personnalité ne connaît pas de changements notables chez les gens en général ni que les individus ne changent pas
- Cette stabilité n’exclut pas l’observation de changements
Quelles sont les applications du modèle à 5 facteurs
- outil diagnostique complet
- résoudre des problèmes appliqués (traitements)
- une de ses grandes forces
L’orientation professionnelle
les variations de traits de personnalité permettent de prévoir le type de carrière que vont choisir les personnes et leur mode de fonctionnement au sein d’une profession ou d’un métier
Les personnes qui obtiennent un score élevé à l’extraversion devraient préférer les carrières qui
les mettent en contact avec les gens ou qui les amènent à faire preuve d’initiative ou d’entreprenariat
Le bien-être subjectif c’est quoi
la mesure selon laquelle les gens croient et ressentent qu’ils ont une belle vie
Association entre un score élevé pour le bien-être subjectif et :
les traits d’émotions positives élevées (niveau élevé d’extraversion) et d’émotions négatives faibles (niveau faible de névrosisme)