model interculturel-systémique Flashcards
Que signifie deux porteurs de culture?
-Interaction entre deux personnes d’enracinements
culturels différents, donc entre deux
-porteurs de culture; l’intervenant et la personne (famille,
groupe, communauté) qu’il rencontre
Qu’est-ce que l’approche interculturel?
-c’est l’interaction de deux identités qui se donnent mutuellement un sens, dans un contexte chaque fois en
redéfinition
-Un processus qui se fonde sur le respect de la personne, de sa vision du monde, de son système de valeur
Quel est le but de l’approche interculturel ?
Améliorer la capacité à communiquer, à nous comprendre, avoir une méthode de communication adéquate, demande une ouverture d’esprit reconnaitre les différences, les comprendre, les respecter être ambivalent
Qu’est-ce que la connaissance de soi?
La découverte de sa propre culture et identité globale selon son bagage de vie
Quelles sont les obstacles ou filtres?
Les préjugés et les stéréotypes (et la discrimination, le
racisme et la xénophobie qui peuvent en découler
Les formes d’ethnocentrisme et ses «zones sensibles»=rapport hommes/femmes, rapport parent/enfant, question religieuse, conception temps
Les modèles et techniques professionnels utilisés (le modèle de Maslow n’est pas universellement efficace, bâtis dans des contextes culturels précis selon société)
Quelles sont les trois schèmes de l’approche interculturel?
- la décentration
- la méditation
- la découverte du cadre de référence de l’autre
En quoi consiste la décentration?
interroger, identifier nos propres valeurs cadre de référence à relativiser, nommer normes, valeurs, préjugés, stéréotypes que l’on porte, en être conscient pour sensibiliser
En quoi consiste la découverte du cadre de référence de l’autre?
ces valeurs, ces normes-sortir de soi pour entrer dans l’autre avec empathie, écoute, ouverture, ressource à l’intervention
En quoi consiste la méditation/ négociation?
Recherche d’un terrain d’entente, c’est un compromis entre 2 positions souvent opposés, les 2 parties acceptent de concéder certaines de ses convictions, sert à dissoudre des malentendus ou résoudre conflit de valeurs
Quels sont les obstacles à l’approche?
Culturels=intervenant homéo-ethnique, il faut laisser de côté ses expériences négatives en intervention
Personnel= pas toujours ouvert, pas le même vécu ce qui affecte intervention
Institutionnel=important, institution doit avoir bonne philosophie, ouverture interculturelle
Politiques= structure d’accueil sociétale pas toujours flexible/ ouvert
limite intrinsèque= action trop center sur écart culturelle et non structurel
Qu’est-ce que les incidents critiques?
« Épisodes problèmes», sources éventuelles de chocs
culturels et d’incompréhension réciproques entre intervenants sociaux et leurs clients
Qu’est-ce que l’approche interculturel systémique?
Considère différents systèmes sociaux en société:
ontosystème =individu dans son environnement
microsystème= famille, amis, réseau proche
exosystème= les institutions, centre de services, école
macrosystème= facteurs sociétaux, normes, valeurs
(important d’avoir un esprit critique face à macro)
historicité= bagage antérieur, motivation immigration,attente
Qu’est-ce qu’un génogramme?
C’est un outil pour connaitre le récit familiale par les connexion, les liens, microsystème
Quels sont les avantages du génogramme?
- libère la parole
- Développe une complicité entre personne et intervenante
- Met en évidence le mode de fonctionnement familial
Qu’est-ce que le schéma des acteurs?
famille et autres relations, lien variable selon relation plus ou moins importante
