Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichtigen

Question 1

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Answer 1

● Zustimmungsrecht, z.B zum Inhalt von Personalfragebögen (über personelle Auswahl bei der Einstellung u.a. von Azubis)
● Initiativrecht, z.B bei der Ausschreibung von Arbeitsplätzen im Betrieb
● Regelungsrecht, z.B über Fragen der Arbeitszeit oder Betriebsordnung
● Auswahlrecht, z.B bei der Einstellung von Azubis

Die Mitbestimmung des Betriebsrats auf einer gleichberechtigen Ebene mit dem Arbeitgeber

Question 2

Was ist ein Betriebsrats?

Answer 2

Der Betriebsrat ist mit der Vertretung der Arbeitnehmerinteressen in betrieblichen und personellen Angelegenheiten beauftragt.

Question 3

Mitwirkungsrechte des Betriebsrats

Answer 3

● Informationsrecht, z.B über die Personalplanung
● Vorschlagsrecht, z.B bei der Planung von Arbeitsplätzen
● Anhörungsrecht, z.B vor jeder Kündigung
● Beratungsrecht, z.B bei der Ausstattung betrieblicher Einrichtungen zur Berufsbildung

Question 4

Betriebsverfassungsgesetz

Answer 4

● Betriebsrat:

• mind 5 AN, 3 Wählbar
• Wahlberechtige: Alle AN + Azubi 18 Jahre alt
• Wählbar: Alle über 18 Jahre alt und 6 Monaten im Betrieb

● Jugendvertretung:

• mind. 5 Jugendlichen oder Azubi unter 25 Jahren
• Wahlberechtige: Alle AN unter 18 Jahre, Azubi bis 25 Jahre
• Wählbar: alle unter 25 Jahre