Métodos de recolección de datos Flashcards
Recolección de datos
Permite obtener información sobre un tema de interés, para fines de investigación y análisis.
5 técnicas de recolección de datos
- Documentación
- Observación
- Entrevista
- Encuesta
- Psicometría
Técnica de documentación
Permite acceder a datos históricos, comparativos y de contexto.
- Recopilación: Implica la recopilación sistemática de información existente a través de fuentes como libros, artículos científicos, registros oficiales, informes de empresas, archivos digitales y prensa escrita.
- Análisis: Permite identificar tendencias, patrones y datos que se han reunido previamente, las cuales son críticos para sustentar hipótesis o comprender a profundidad un fenómeno específicos.
- Fiabilidad: Es muy importante seleccionar fuentes confiables, cada documento debe ser evaluado en términos de autoridad, precisión y objetividad, para garantizar la integridad del proceso de investigación.
Observación
Observar directamente el fenómeno de estudio sin intervenir ni modificarlo.
1. Fase preparatoria: Antes de la observación, es necesario definir el objeto de estudio, seleccionar el ambiente y determinar los criterios que guiarán la recopilación de datos.
- Recogida de Datos: El investigador realiza la observación directa o indirecta del sujeto o fenómeno, apuntando comportamientos, acciones y manifestaciones relevantes.
- Análisis: Los datos observados posteriormente se analizan para identificar patrones o descubrir nuevas perspectivas que podrían pasar desapercibidas por otras técnicas de recolección de datos.
Entrevista
Realizar una conversación entre el investigador y el informante, con el fin de obtener información sobre el tema de interés.
- Interacción Personal: La entrevista se basa en la interacción directa entre el entrevistador y el entrevistado, permitiendo obtener información detallada y personal.
- Flexibilidad: Este método es flexible y adaptable, pudiendo ser estructurado con preguntas cerradas o abiertas, con un formato más conversacional que permite explorar temas emergentes.
- Profundidad Cualitativa: A menudo genera datos cualitativos profundos que revelan motivaciones, opiniones y sentimientos que son difíciles de cuantificar.
Encuesta
Consiste en aplicar un cuestionario a una muestra representativa de la población de estudio, con el fin de obtener información cuantitativa y generalizable, puede ser de tipo personal, telefónica, por medio del correo electrónico, u otra forma digital. Permite medir variables de forma estandarizada, comparativa y estadística.
- Diseño de la Encuesta: Debe contemplar preguntas claras y precisas para asegurar que las respuestas sean útiles y relevantes para el objetivo de la investigación.
- Aplicación: Se aplica a una muestra representativa del grupo de interés, se puede distribuir en papel o a través de plataformas digitales para alcanzar un mayor público.
- Análisis Cuantitativo: Suele resultar en datos cuantitativos que facilitan el análisis estadístico y la generalización de resultados a la población mayor.
Psucometría
Consiste en aplicar pruebas o instrumentos que miden aspectos psicológicos, como la inteligencia, personalidad, aptitudes, intereses, etc.
Principios de validez, medir lo que se debe medir. Confiabilidad, obtener resultados consistentes. Objetividad, eliminar la influencia del evaluador.
- Validez: Las evaluaciones psicométricas reciben valides con un gran número de participantes cuyos resultados establecen normativas.
-Medición: Un porcentaje alto en un testo psicométrico puede indicar el nivel de competencia de un individuo dentro de un grupo.
- Dimensiones: Algunos test psicométricos evalúan hasta cinco dimensiones diferentes de la inteligencia o personalidad.
Permite obtener datos numéricos y comparables sobre las características psicológicas de los sujetos.
Ventajas y desventajas del método de documentación.
- Ventaja: Amplio acceso a datos históricos y contextuales.
- Desventaja: Puede estar desactualizado o sesgado.
Ventajas y desventajas del método de observación.
- Ventaja: Permite captar comportamientos naturales y espontáneos
- Desventaja: Requiere mucho tiempo y puede ser intrusivo.
Ventajas y desventajas del método de entrevista.
- Ventaja: Facilita la obtención de perspectivas profundas
- Desventaja: Posibilidad de respuestas sesgadas por la presencia del entrevistador.
Ventajas y desventajas del método de encuesta.
- Ventaja: Alto alcance de participantes y rápido análisis estadístico
- Desventaja: Menor profundidad de respuesta que otros métodos.
Ventajas y desventajas del método de psicometría
- Ventaja: Estandarización y comparabilidad de datos.
- Desventaja: Limitación en el alcance de lo que puede medir.
Selección del método adecuado para cada situación
Seguir 3 pasos:
- Definir objetivos: Identificar los objetivos específicos que se pretenden, guiará la selección del método más adecuado.
- Evaluar Recursos: La disponibilidad de tiempo, dinero y acceso a la población son factores determinantes en el proceso de elección.
- Considerar Limitaciones: Cada método tiene sus limitaciones. Es esencial entenderlas para anticipar problemas y adaptar la estrategia de investigación.
