Mesures d'intervention universelle à l'échelle de la classe Flashcards

1
Q

Quelles sont les 3 mesures principales quant à l’intervention universelle à l’échelle de la classe?

A
  • La motivation scolaire (aménagement pédagogique).
  • Les relations positives.
  • L’encadrement des comportements.
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2
Q

Quelle est la définition théorique de la motivation?

A

Les forces internes et externes à l’individu qui produisent le déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du comportement.

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3
Q

Qu’est-ce que représentent “les forces internes” à l’individu?

A

Ce sont les forces de l’individu comme le vouloir (tu vas au cours car tu veux y aller).

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4
Q

Qu’est-ce que représentent “les forces externes” à l’individu?

A

Ce sont les forces comme l’obligation de passer un cours (la raison pourquoi tu étudies).

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5
Q

Qu’est-ce que représente “le déclenchement” causé par les forces internes et externes?

A

C’est l’action que tu entreprends pour atteindre le but ultime (l’action d’étudier pour l’examen).

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6
Q

Qu’est-ce que représente “la direction” causée par les forces internes et externes?

A

C’est l’endroit où tu t’installes pour faire l’action (tu étudies à ton bureau de travail dans ta chambre pour étudier).

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7
Q

Qu’est-ce que représente “l’intensité” du comportement?

A

C’est l’effort/la technique utilisés pour faire l’action (pour étudier, tu retranscris toutes les notes, formules des questions, etc).

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8
Q

Qu’est-ce que représente “la persistance” du comportement?

A

C’est de faire l’action du début à la fin (tu étudies toute les notes de cours à partir du cours 1 jusqu’au dernier cours avant l’examen).

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9
Q

Quelle est la théorie derrière la motivation?

A

La théorie de l’auto-détermination.

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10
Q

Quels sont les 5 types de motivation compris dans l’auto-détermination?

A
  • Motivation intrinsèque.
  • Motivation identifiée.
  • Motivation introjectée.
  • Motivation par régulation externe.
  • Amotivation.
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11
Q

Qu’est-ce que la motivation intrinsèque? (avec un exemple)

A

C’est ce que tu fais pour le plaisir, l’accomplissement (propre à nous). Par exemple, Je fais partie de l’équipe de volley-ball de l’école car j’adore le volley-ball.

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12
Q

Qu’est-ce que la motivation identifiée? (avec un exemple)

A

C’est lorsque les motifs sont acceptés et valorisés. Par exemple, je vais à l’université car je veux atteindre mon but ultime qui est de devenir enseignante.

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13
Q

Qu’est-ce que la motivation introjectée? (avec un exemple)

A

C’est ce que tu fais pour soigner ton égo ou pour diminuer les contraintes comme la culpabilité ou l’anxiété. Par exemple, je vais être enseignante car mes parents étaient enseignants et tout le monde dans la famille est ou sera enseignant.

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14
Q

Qu’est-ce que la motivation par régulation externe? (avec un exemple)

A

C’est ce que tu fais en raison d’éléments externes. Par exemple, je vais être enseignante car je vais avoir un bon salaire et mes parents vont me donner une auto neuve.

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15
Q

Qu’est-ce que l’amotivation?

A

C’est le manque de motivation.

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16
Q

Quels sont les 3 besoins fondamentaux de la motivation et de l’auto-détermination?

A
  • Le besoin de compétence.
  • Le besoin d’autonomie.
  • Le besoin d’affiliation.
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17
Q

Qu’est-ce que le besoin de compétence?

A

C’est de devenir un agent de soutien dans la compétence de nos élèves, ce qui est très important. Il faut prendre en considération la différenciation pédagogique et la pratique guidée pour offrir du soutien à la compétence.

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18
Q

Qu’est-ce que le besoin d’autonomie?

A

C’est que l’élève doit être capable d’accomplir les tâches par lui-même, ce qui est très important. Il faut prendre en considération la différenciation pédagogique et la pratique guidée pour offrir du soutien à l’autonomie.

19
Q

Qu’est-ce que le besoin d’affiliation?

A

C’est que l’élève doit sentir qu’il fait partie d’un groupe, il doit avoir un sentiment d’appartenance. Si l’enseignant est authentique, cela pousse l’élève à vouloir être authentique à son tour, ce qui crée un sentiment d’appartenance.

20
Q

L’élève se retrouve au centre de quoi en rapport avec la motivation?

A

Il se retrouve au centre d’une dynamique motivationnelle.

21
Q

La dynamique motivationnelle de l’élève est affectée par quels facteurs? (4)

A
  • La famille.
  • La classe.
  • L’école.
  • La société.
22
Q

En quoi le facteur relatif à la famille affecte-t-il la dynamique motivationnelle de l’élève?

A

Le type de parent et la relation familiale affecte la motivation de l’élève car si les parents ne collaborent pas et ne participent pas aux échanges avec l’école, alors l’élève aura de la difficulté à le faire lui-même.

23
Q

Quels éléments du fateur relatif à la classe affectent la dynamique motivationnelle de l’élève?

A

Les types d’activités, les enseignants.

24
Q

Quels éléments du facteur relatif à l’école affectent la dynamique motivationnelle de l’élève?

A

Le type d’école, le projet éducatif, etc.

25
Q

Quels éléments du fateur relatif à la société affectent la dynamique motivationnelle de l’élève?

A

Les pairs, les activités sociales.

26
Q

Quelle est la variable influant la réussite scolaire?

A

La motivation (et non pas l’intelligence).

27
Q

Quelles sont les 7 caractéristiques d’un enseignant motivateur?

A
  • Ses attentes doivent être réalistes (en fonction de chacun des élèves), claires et connues.
  • Ses objectifs doivent suivre la méthode SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporels), clairs, précis, connus, etc.
  • Ses activités d’apprentissage doivent être signifiantes.
  • Ses stratégies d’enseignement doivent être variées.
  • Ses règles de conduite doivent être claires et ne doivent pas être trop nombreuses.
  • Son climat de classe doit stimuler le sentiment d’appartenance.
  • Sa manière de communiquer avec les parents ne doit pas être seulement négative (exemple, méthode sandwich).
28
Q

Entre quels individus doit-il y avoir des relations positives?

A

Entre enseignant-élève, mais aussi entre élève-élève.

29
Q

Quelles sont les 4 façons de créer des relations positives?

A
  • Chaleur-Ouverture-Respect : humour, contact visuel, accueil, signes à certains, etc.
  • Prévision-Cohérence : le sentiment d’attachement d’un parent envers son enfant se base sur la prévision et la cohérence du comportement du parent. Alors, l’enseignant doit aussi être prévisible, cohérent et chaleureux.
  • Leadership-Écoute active : l’enseignant doit être le leader, mais il doit aussi être à l’écoute de ses élèves.
  • Soutien à la compétence, l’autonomie et au sentiment d’appartenance : cela stimule la motivation des élèves, donc ils se sentent impliqués et engagés, ce qui travaille notre relation positive avec eux.
30
Q

Quelles sont les 5 façons d’encadrer les comportements des élèves à l’échelle de la classe?

A
  • Les systèmes d’émulation.
  • Les règles de classe.
  • Le renforcement.
  • Les interventions non-verbales.
  • Les interventions verbales.
31
Q

Quelle est l’utilité principale des systèmes d’émulation?

A

Ils sont utilisés d’abord pour favoriser l’apparition de comportements adéquats chez des élève en graves troubles de comportement.

32
Q

Qu’arrive-t-il lorsqu’on utilise un système d’émulation dans une classe régulière?

A

On récompense les élèves qui fonctionnent bien (et qui auraient bien fonctionné sans la récompense), alors que les élèves en difficulté bénéficient rarement des récompenses. Lorsque c’est le cas, le comportement ne perdure pas dans le temps.

33
Q

Qu’est-ce qui est plus utile d’utiliser que le système d’émulation?

A

L’application de conséquences logiques, la mise en valeur de l’apprentissage de compétences sociales et la promotion du développement de l’autonomie.

34
Q

Quelle est la différence entre le système d’émulation et le renforcement positif?

A

Le système d’émulation démontre le négatif et le positif, alors que le renforcement positif ne récompense que le positif, sans démontrer le négatif.

35
Q

Quand pouvons-nous utiliser efficacement un système d’émulation?

A

Avec certains élèves spécifiques en incluant des éléments et objectifs bien spécifiques (2ème niveau de la pyramide).

36
Q

Quelles sont les 3 caractéristiques principales au règles de classe pour bien encadrer les comportements?

A

Les règles de classe doivent être simples, précises et peu nombreuses.

37
Q

Que doit-on faire lorsqu’on impose des règles de classe dans le but d’encadrer les comportements?

A

Il faut faire du modelage et entraîner les élèves à utiliser les règles.

38
Q

Que doit-on faire avec les conséquences quant aux règles de classe?

A

Il faut avoir des conséquences logiques au manquement des règles et il doit y avoir une application prévisible et cohérente des conséquences.

39
Q

Pourquoi les routines de classe sont-elles importantes lorsqu’il est question des règles de classe pour encadrer les comportements?

A

Les routines de classe sont importantes et les transitions, si bien planifiées, apportent beaucoup moins de troubles de désordre, donc moins de possibilités de manquer aux règles de classe.

40
Q

Quel est l’élément principal qui doit être pris en considération lorsqu’on veut faire du renforcement pour encadrer les comportements (au niveau universel)?

A

Il faut avoir une excellente connaissance de chaque élève pour savoir si un certain renforcement est apprécié auprès de l’élève ou non.

41
Q

Quels sont les 2 types de renforcement positif?

A
  • Renforcement positif social. (“Bravo Valérie!”)

- Renforcement positif tangible. (Récompense matérielle)

42
Q

À quelles activités pouvons-nous appliquer le renforcement positif et les “récompenses” qui y sont liées?

A

Lors d’activités en classe et hors classe.

43
Q

Quels sont les 5 types d’interventions non-verbales qui peuvent servir à encadrer les comportements universels (80-90%) à l’échelle de la classe?

A
  • Indicateur d’attention.
  • Regard.
  • Proximité.
  • Contrôle par le toucher.
  • Ignorance intentionnelle.
44
Q

Quels sont les 7 types d’interventions verbales qui peuvent servir à encadrer les comportements universels (80-90%) à l’échelle de la classe?

A
  • Appel direct.
  • Rappel verbal.
  • Rétroaction constructive.
  • Aide opportune (pratique guidée).
  • Reformulation.
  • Timbre de voix.
  • Demande de rétroaction.