Méli-mélo

Question 1

Quelles sont les mesures de l’assurance-emploi ?

Answer 1

1- Passif: donner de l’argent

2- Actif: aider les gens à trouver un emploi, couper l’aide si la personne n’accepte pas une offre raisonnable

Question 2

Les caractéristiques du syndicalisme de service ?

Answer 2

1- Souvent dans les milieux professionnels

2- Moins de cotisations, plus de service

Question 3

Qu’est-ce que l’identité syndicale ?

Answer 3

C’est une identité qui se trouve entre les 2 extrêmes des 2 fonctions du syndicalisme (représenter les membres et agent de transformations sociale)

Question 4

Qu’est-ce que cela veut dire lorsqu’une entreprise utilise des pratiques de GRH d’engagement ?

Answer 4

1- quelle souhaite valoriser, flexibiliser les RH
2- Éviter la syndicalisation en ayant une meilleure gestion des RH
3- Pour les syndicats, elle va utiliser la cogestion

Question 5

Qu’est-ce que l’équité salariale ?

Answer 5

Salaire équivalent pour travail équivalent

Question 6

Nommer deux façons qu’une entreprise multinationale peut s’installer dans un pays

Answer 6

1- Fusion/acquisition

2- Investissement direct

Question 7

Qu’est-ce que la désindustrialisation ?

Answer 7

Avoir moins de travail dans les industries, les usines, et plus de travail dans le secteur des services (tertiarisation)

Question 8

Qu’est-ce qu’une clause orpheline ?

Answer 8

Imposer des conditions de travail moins avantageuses à un groupe de travailleur en fonction de leur date d’embauche

Question 9

Qu’est-ce que la génération sandwich ?

Answer 9

Les personnes qui s’occupent à la fois de leurs parents et de leurs enfants

Question 10

Qu’est-ce qu’un accord cadre-international ?

Answer 10

Lorsqu’un syndicat signe une entente avec une entreprise pour que les droits des syndiqués soient respectés dans toutes les filiales de l’entreprise.

Question 11

Différence entre OIT/BIT ?

Answer 11

OIT (organisation internationale du travail): adopte des conventions internationales
BIT (bureau international du travail): s’assure que les conventions sont appliqués (projet de coopération international)

Question 12

Qu’est-ce qu’une chaine de valeur ?

Answer 12

Dans un contexte de production, la chaine de valeur fait allusion à la fragmentation de la production (extraction de la matière première jusqu’au marketing). Dans un contexte de mondialisation, la chaine de valeur fait allusion à la capacité des grandes multinationales à s’aller avec d’autres entreprises pour effectuer chacune des étapes de production d’un bien (exemple IKEA).

Question 13

Qu’est-ce que la délocalisation ?

Answer 13

C’est quand une entreprise fait faire le travail de production dans des usines ailleurs dans le monde que dans l’usine actuelle. Cela a pour but principal de réduire les coûts de production, mais aussi d’affaiblir le syndicat. Les entreprises vont utiliser la menace de délocalisation pour réduire les chances que leurs employés décident de se syndiquer.

Question 14

Qu’est-ce que le syndicalisme de mouvement social ?

Answer 14

C’est un type de syndicalisme qui vise à défendre pas juste les membres d’un syndicat, mais tous les travailleurs en général. Ce type de syndicalisme met l’emphase sur l’éducation populaire sur le syndicalisme, l’intervention sur la place publique. Va de pair avec le syndicalisme d’identité et le syndicalisme de service.

Question 15

Qu’est-ce qu’une fédération syndicale internationale ?

Answer 15

C’est un regroupement de plusieurs syndicats nationaux à propos d’une secteur en particulier. (Exemple Métallos dans le secteur de la métallurgie)

Question 16

Quelle est la principale différence entre la Loi sur les normes du travail et le Code du travail ?

Answer 16

La Loi sur les normes du travail s’applique à tous les salariés, alors que le Code du travail s’applique aux salariés syndiqués.

Question 17

Qu’est-ce que la sous-traitance ?

Answer 17

C’est de faire faire une partie du travail, ou une tâche en particulier par un entrepreneur indépendant.

Question 18

Qu’est-ce que le “Benchmarking” ?

Answer 18

C’est lorsqu’une entreprise va comparer son usine avec celles des autres usines du même secteur, ainsi que ses coûts en comparaison avec les coûts des entreprises similaires, pour créer des cible de profitabilité et ainsi être plus productif.

Question 19

Qu’est-ce que l’intersectionnalité ?

Answer 19

Contient tous les exemples ou il y a deux rapports de discrimination qui font dédoubler les désavantages (Femme immigrante, jeune autochtone)

Question 20

Qu’est-ce qu’un programme d’accès à l’égalité ?

Answer 20

C’est un programme qui vise à réduire la sous-représentation d’un certain groupe dans les organisations. (Femmes, jeunes, handicapés)

Question 21

Distinctions entre travail précaire est travail atypique ?

Answer 21

Un travail atypique est un travail effectué à temps partiel, de façon occasionnel, alors qu’un travail précaire est un travail à temps plein, mais dont le salaire associé n’est pas suffisant pour vivre aisément.

Question 22

Qu’est-ce que le “cadrage/framing” ?

Answer 22

C’est lorsqu’un syndicat utilise sa capacité de communiquer une vision, une idée, afin de modifier l’image du syndicat. À un premier niveau, il s’agit se marketing pure. Par contre, à un deuxième niveau, c’est une stratégie utilisée pour changer la vision du syndicat à l’interne. (Sweet-sixteen)

Question 23

Qu’est-ce qu’un comité jeunesse ?

Answer 23

C’est un comité créer par un syndicat afin de donner une plus grande place aux jeunes dans les syndicats, de faciliter leur syndicalisation.