MegaTrend 1 - People & Society

Question 1

Bevölkerung

Answer 1

Wir werden global mehr und älter und leben urbaner – doch die Dynamik ist weltweit sehr unterschiedlich

• Wachstumsraten (vor allem in Entwicklungsländern, wobei dort sinkende Geburtenrate)
• Altersstruktur (Alterung der Gesellschaft - Medianalter Entwicklungsländer (35) Industrieländer (46) - Unterschiede in Altersvorsorge)
• Verstädterung (Anstieg Urbanisierungsgrad auf 68%, vor allem Afrika und Asien)

Question 2

Migration

Answer 2

Menschen wandern innerhalb und zwischen Ländern – freiwillig und erzwungen

• Intra- und interregionale Migration durch Streben nach wirtschaftlicher Verbesserung angetrieben (Arbeit und Bildung, vorallem nach wohlhabenden Saaten in EU und USA)
• Kriegsflüchtlinge Schutz in Nachbarländern
• Klimaflüchtlinge durch Folgen der Erderwärmung
• Binnenflüchtlinge fliehen vor lokalen Konflikten, Gewalt und/oder Katastrophen innerhalb der Grenzen ihres Landes
• meisten Auswanderer: Indien, Mexico, China, Russland und Syrien
• Ländern mit Migranten (Großteil Arbeitskräfte): USA, Deutschland, Saudi-Arabien, Russland, UK, Katar, Luxemburg

Question 3

Werte

Answer 3

• Wertekonsens (bezüglich Menschenrechte, persönliche, bürgerliche, wirtschaftliche Freiheiten) verändert sich analog zu den globalen Machteverhältnissen
• Steigung Komplexität in modernen Gesellschaften erschwert Festlegung und Durchsetzung (in-)formeller Normen
• keine einheitliche Entwicklung der Grundfreiheit des Menschen > UN Sustainable Development Goals formuliert als Zielbild: Teilnahme aller Menschen an wesentlichen Aspekten des Zusammenlebens und einer nachhaltigen Existenz
• Gleichheit der Geschlechter: Nachholbedarf von Frauen in Führungspositionen in Wirtschaft & Politik (vor allem Industrieländer)

Question 4

Bildung

Answer 4

Immer mehr Menschen bekommen Zugang zu guter Bildung – individuell der Schlüssel zu sozialem Aufstieg, volkswirtschaftlich ein Wachstumstreiber

• weltweit temporär Schulschließung durch C-Pandemie
• langfristig Trend zu Bildungsbesserung
• Länge der Schulbildung korreliert mit wirtschaftlichen Reichtum eines Landes > Indiz dass sich Investitionen in Bildung auszahlen

Question 5

Wie können Unternehmen diesen Megatrend nutzen?

Answer 5

Starkes Bevölkerungswachstum in Asien, Afrika, Lateinamerika macht diese Märkte attraktiv für Unternehmen (in Industrieländern mit alternder Gesellschaft > Mangel an Arbeitskräften):

• neue Absatzchancen
• großes Angebot an Arbeitskräften für Aufbau neuer Produktionsstätte

Durch Einstellung qualifizierter Migranten, Knappheit auf heimischen Arbeitsmarkt überwinden (international als attraktiv Arbeitgeber positionieren)
- neue Arbeitskräfte aus Ausland bringen neue Perspektiven in Unternehmen (Diversity, Innovation)

Weltweit besser Bildung begünstigt Unternehmen auch in internationalen Standorten > neue Standorte wo es vorher an qualifizierten personal mangelnde
- Bildungsfortschritt durch digitale Lösungen (Mitarbeiterweiterbildung)