Mécanismes d'exclusion

Question 1

Comment les cultures dominantes passent inaperçues ?

Answer 1

En étant la culture qui dicte la norme sociétale

Question 2

Les aspects normalisés de la culture dominante sont transmis par de multiples canaux comme le système scolaire. Quels en sont les résultats ?

Answer 2

• Des dynamiques de pouvoir difficiles à percevoir
• Polarisation des différents groupes
• Mécanismes d’oppression
• Logiques de privilège et injustice sociale

Question 3

En quoi consiste le processus d’altérisation ?

Answer 3

• Catégoriser un groupe de personnes selon des différences perçues, comme l’origine ethnique, la couleur de la peau, la religion, le sexe ou l’orientation sexuelle;
• Présenter ce groupe comme étant inférieur et utiliser la mentalité du « Nous contre Eux » pour l’isoler. .”

Question 4

L’altérisation est un processus qui mène à quoi ?

Answer 4

• mène à la négation de l’humanité des autres et soutient les inégalités, les discriminations et les persécutions. .

Question 5

Les stéréotypes c’est quoi ?

Answer 5

• Homogénisation des gens sur la base d’une expérience et on l’attribue à l’ensemble d’un groupe.
• Demande peu d’efforts, restreint la réalité et la déforme, constitue une simplification excessive

Question 6

Quelles sont les conséquences des stéréotypes ?

Answer 6

• réduit la capacité de repérage d’informations, camoufle les disparités à l’intérieur du groupe visé, modifie la connaissance de l’autre

Question 7

Qu’est-ce que l’ethnocentrisme ?

Answer 7

Tendance à interpréter le monde centré sur nous-même, privilégier le groupe ethnique auquel on appartient et à en faire le seul modèle de référence.

Question 8

Quelles sont les conséquences de l’ethnocentrisme ?

Answer 8

• favorise la cohésion de l’endogroupe, provoque la négation des particularités de l’exogroupe, engendre la négation de l’autre groupe, conduit à la méconnaissance de l’autre

Question 9

Qu’est-ce que des préjugés ?

Answer 9

• opinion non-fondée sur une expérience, souvent imposée par socialisation et qui est péjoratif envers un certain groupe.

Question 10

Quelles sont les conséquences des préjugés ?

Answer 10

• oriente les expériences, influence les contacts, évalue les gens, confirme ses opinions

Question 11

La xénophobie, c’est quoi ?

Answer 11

• «une crainte, une peur, une aversion, un rejet, et même comme «une haine […] de celui qui est perçu comme étant étranger, de ce qui vient de l’étranger parce que considéré comme menaçant un équilibre, une harmonie locale»

Question 12

Quelles sont les conséquences de la xénophobie ?

Answer 12

• génère de l’hostilité, justifie l’agression par la dangerosité de l’autre, établie une forte barrière, génère des inégalités de traitement

Question 13

Définissez le racisme

Answer 13

• Le racisme est une théorie de la hiérarchie des races qui conclut à la nécessité de préserver la race prétendue supérieure de tout croisement et à son droit de dominer les autres. Il peut également être une attitude inégalitaire d’hostilité envers un groupe ethnique et aussi un ensemble de réactions qui s’accorde avec cette attitude.

Question 14

Quelles sont les conséquences du racisme ?

Answer 14

• légitime des actes de domination, déshumanise les catégories visées, justifie les privilèges et l’agression

Question 14

Quelles sont les conséquences du racisme ?

Answer 14

• légitime des actes de domination, déshumanise les catégories visées, justifie les privilèges et l’agression

Question 15

Qu’est-ce que la discrimination ?

Answer 15

• c’est lorsqu’un individu ou un groupe d’individus est traité différemment en raison de caractéristiques personnelles. La discrimination peut se manifester sous la forme d’une distinction, d’une exclusion ou d’une préférence. Elle peut être exercée par un individu ou par une organisation.

Question 16

Quelles sont les conséquences de la discrimination ?

Answer 16

• crée des inégalités entre les individus et empêche l’individu ou le groupe d’individus qui subit la discrimination d’exercer pleinement ses droits.

Question 17

Quelles sont les différentes formes du racisme ?

Answer 17

• Individuel / interpersonnel
• intériorisé
• structurel
• institutionnel
• systémique
• culturel
• historique

Question 18

Qu’est-ce que la discrimination directe ?

Answer 18

• traitement inégal réservé à une personne ou à un groupe en raison d’un critère de distinction illicite.

Question 19

Qu’est-ce que la discrimination indirecte ?

Answer 19

• Pratiques susceptibles d’exclure ou de désavantager indûment les membres d’un groupe en raison de leur appartenance à ce groupe; mini-agressions quotidiennes.
  Ex:
• Tu n’as pas l’air musulmane
• Discrimination indirecte– (ex. du courriel perdu)
• Ignorer, tarder à servir, etc…

Question 20

C’est quoi la discrimination systémique ?

Answer 20

• systèmes et pratiques établies (ex: dans réseau de SSS ou de l’emploi) qui ont pour effet de compromettre l’accès équitable et des possibilités égales pour les groupes minoritaires.
  ex: critère emploi expérience québécoise

Question 21

Qu’est-ce que le racisme systémique ?

Answer 21

«Nous entendons par racisme systémique la production sociale d’une inégalité fondée sur la race dans les décisions dont les gens font l’objet et les traitements qui leur sont dispensés. L’inégalité raciale est le résultat de l’organisation de la vie économique, culturelle et politique d’une société».

Exemples :
«DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE : Des noms comme Tremblay ou Bolduc ont 60 % plus de chances d’être invités à un entretien d’embauche qu’une Traoré ou un Ben Saïd.
INCARCÉRATION MASSIVE : Au cours des dix dernières années, la population carcérale autochtone a augmenté de 46,4 %; celle des Noirs, de 90%.
SOUS-REPRÉSENTATION : En 2012, on ne comptait que 5,9 % de minorités visibles dans l’administration montréalaise, alors qu’elles comptent pour 30 % de la population de la Ville.
INTERSECTIONALITÉ DES DISCRIMINATIONS : Les minorités visibles occupent 2,6 % des postes de haute direction et de conseils d’administration. Pour les femmes racisées, c’est 0,4 %, alors que c’est 15,1 % pour les femmes non-racisées.»

Question 22

C’est quoi des privilèges sociaux ?

Answer 22

• Avantages sociaux (tangibles ou non), degré et facilité d’accès à des ressources que l’on possède en raison de notre appartenance à certains groupes d’identité sociale à l’exclusion des autres groupes.
• Ce n’est pas un effet individuel mais un aspect systémique.
• La personne qui bénéficie d’un privilège n’en a pas nécessairement conscience.

Question 23

Donnez des exemples de gestes ou actes directs et intentionnels autour du racisme systémique

Answer 23

Agressions racistes

Discours haineux

Esclavage

Colonialisme

Ségrégation raciale

Question 24

Donnez des exemples de gestes ou actes d’intentionnalité indirecte autour du racisme systémique

Answer 24

« Micro »-agressions

Stéréotypes

Privilège structurel

Post-Colonialisme

Discriminations institutionnelles

Question 25

C’est quoi des micro-agressions ?

Answer 25

• Manifestation de biais implicites•Commentaires ou actions qui découlent de « jugements rapides » et sont souvent subtiles
• Souvent inconscients ou non intentionnels
• Expriment des attitudes empreintes de préjugés à l’égard d’un groupe marginalisé
• Sont très nuisibles pour la santé mentale des personnes atteintes

Question 26

Quels sont les différents types de micro-agressions ?

Answer 26

• Microattaques: Actes de discrimination conscients et intentionnels
• Microinsultes: Communications verbales ou non verbales qui discriminent la personne de façon subtile
• Microinvalidations: Communications qui discriminent subtilement la personne en niant les expériences de la personne marginalisée

Question 27

Quels sont les effets du racisme et de la discrimination au niveau collectif ?

Answer 27

• Injustice sociale
• Tensions intercommunautaires
• Traumatisme collectif

Question 28

Quels sont les effets du racisme et de la discrimination au niveau individuel ?

Answer 28

• Traumatisme individuel
• Perte de repère identitaire
• Souffrance psychique

Question 29

Illustrez les effets du racisme et de la discrimination sur la santé mentale

Answer 29

• Les micro-agressions quotidiennes secondaires à des attitudes discriminatoires et les obstacles à la progression sociale constituent des stresseurs qui provoquent des problèmes de santé physique et sont associés, de manière causale, à des symptômes psychiatriques.
• Entre autres : hypertension (Williams et al., 2003); relation entre discrimination perçue et troubles anxieux, dépressifs, psychotiques (Meyer, 2003; Stuber, 2003);

Question 30

C’est quoi la distinction entre la socialisation culturelle et la socialisation raciale ?

Answer 30

–La socialisation culturelle réfère au fait d’offrir à l’enfant un environnement où les artefacts et pratiques culturelles sont très présents.

–La socialisation raciale réfère à la préparation de l’enfant à vivre l’exclusion ou la discrimination liée à ses origines.

–Ce concept réfère aux messages implicites et explicites offerts par les parents ou autres agents de socialisation à propos de leur propre groupe culturel, à propos des relations inter-groupes et à propos de la position de leur groupe dans la société générale.

Question 31

En gros, quelles sont les conséquences des mécanismes d’exclusion ?

Answer 31

• Violent les droits fondamentaux des personnes;
• Ont un effet divisif sur la société en augmentant les tensions intercommunautaires ;
• Sont directes, indirectes et systémiques;
• Minent la santé physique et mentale des individus.