Maltraitance aînés Flashcards

1
Q

Type de maltraitance

A

Psychologique (+ fréquente/ - visible)
Physique
Sexuelle
Matérielle ou financière
Organisationnelle
Âgisme
Violation des droits

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Q

Intention maltraitance

A

Intentionnelle: volonté de causer du tort à l’aîné
Non intentionnelle: ø volonté de causer du tort ou s’en rend pas compte (comprend pas le tort qu’elle cause)

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3
Q

Catégorie de maltraitance

A

Violence et négligence

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4
Q

Phénomènes connexe à la maltraitance

A

Manque de soins infirmiers (dû au manque de personnel, de temps, de ressources)
Actes d’omission ou de commission des soins (ø faire qqch ou faire une erreur ou qqch non autorisé)
Intimidation
L’autonégligence (découle d’un échec à répondre à ses besoins ou se procurer des soins

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5
Q

Facteurs de vulnérabilité (8)

A

Âge avancé
Analphabétisme
Apparence négligée
Comportements perturbateurs ou violents
Problème de consommation
Difficulté ou incapacité à s’exprimer
Méfiance services de santé, sociaux, police
Problème de santé physique, mentale, pertes cognitives

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6
Q

Comment lutter contre maltraitance?

A

Prévenir la maltraitance: Réduire ou élimer l’incidence, promotion + connaissance + responsabilisation, augmenter le degré de sensibilité de tous, favoriser attitudes et comportements respectueux, briser le silence

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7
Q

Prévenir la maltraitance (3 balises)

A

Promotion du vieillissement actif (vision positive du vieillissement)
Lutte contre l’âgisme (ø stéréotypes)
Promotion de la bientraitance (valoriser besoins, demandes, choix et refus de la personne)

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8
Q

Prévenir la maltraitance (4 sensibiliser)

A

Informer
Documenter
Publicité
Directives anticipés, mandats (documents légaux)

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9
Q

Principes pour favoriser la bientraitance (5)

A

Placer la personne au centre des actions
Favoriser l’autodétermination et le pouvoir d’agir
Respecter la personne et sa dignité
Favoriser l’inclusion et la participation sociale
Offrir un soutien concerté

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10
Q

Stratégies de prévention collectives

A

Informations sur les ressources pertinentes
Journée mondiale prévention de la maltraitance
Politique des établissements

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11
Q

Pourquoi repérer la maltraitance?

A

Sentiment de culpabilité ou de honte
Croyances que les problème familiaux doivent demeurer dans la famille
Difficulté/impossibilité de communiquer
Peurs liées à la dénonciation

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12
Q

Comment repérer la maltraitance?

A

Indices -> faits observables nécessitent évaluation -> signes
Indicateurs -> faits observables évalués -> preuves

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13
Q

Le repérage peut être…?

A

Systématique (utilisation instrument de mesure)
Informel (vérifier indice en ayant un lien privilégié avec personne)

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14
Q

Quoi faire pour repérer et valider?

A

Créer un lien de confiance
Être vigilance face aux indices
Observer interactions avec proche aidant
Favoriser discussion et verbalisation
Valider perception de la situation et reconnaissance de la maltraitance par l’aîné

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15
Q

Comment intervenir en cas de maltraitance? (6 étapes)

A

Accueillir et créer un lien de confiance
Attitude d’écoute, non-jugement, de collaboration (éviter attitude de sauveur, victime, persécuteur)
Valider les indices
Estimer la dangerosité (fcts de vulnérabilité, risques, environnementaux)
Favoriser la reconnaissance de la situation
Pistes d’intervention
Soutenir le proche aidant

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16
Q

Rôle infirmier avec maltraitance selon l’OIIQ

A

Évaluation et surveillance clinique
Intervention
Coordination des soins
Continuité des soins (documentation au dossier clinique)
Continuité des soins (PTI)
Continuité des soins (Communication des informations)