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LM Flashcards

1
Q

Segundo Northouse, a “liderança” é definida por quais componentes?

A

a) é um processo;
b) envolve influência;
c) ocorre em um contexto de grupo; e
d) busca atingir um ou mais objetivos.

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2
Q

Conceito que traz em si ideias relacionadas ao exercício de poder, influência e autoridade entre indivíduos e organizações

A

Liderança.

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3
Q

Liderança traz em si ideias relacionadas ao _________, influência e autoridade entre _________.

A

exercício de poder - indivíduos de uma equipe.

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4
Q

“liderança é o conjunto dos
comportamentos de um indivíduo que influenciam e coordenam as atividades de um grupo para
se chegar a um objetivo comum”.
De quem é essa definição?
a) Aguilera
b) Northouse
c) Santos
d) Fachada

A

Aguilera

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5
Q

Para SANTOS, liderança é um evento _____________.

A

interativo, bidirecional e um processo social.

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6
Q

“Os conceitos referentes ao fenômeno da liderança colocam em destaque o fato de esta envolver intimamente a influência.”
De quem é essa definição?
a) Aguilera
b) Northouse
c) Santos
d) Fachada

A

d) Fachada

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7
Q

Para NORTHOUSE, quem está envolvido no processo de liderança?
Somente os líderes
somente os liderados
tanto os líderes quanto os liderados
somente os líderes e gerentes

A

tanto os líderes quanto os liderados.

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8
Q

“Na realidade, todas as pessoas podem
exercer influência para alcançar um objetivo, independente da função que exerça ou da posição formal na estrutura da Organização.”
De quem é essa definição?
a) Aguilera
b) Northouse
c) Yukl
d) Fachada

A

c) Yukl

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9
Q

Os processos de influência são centrais para a existência da liderança?

A

Sim.

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10
Q

A ____________, de acordo com Yukl (2006), envolve os direitos, prerrogativas, obrigações e
deveres associados a uma posição particular dentro de uma organização ou sistema social.

A

Autoridade

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11
Q

No nível _________ as pessoas já devem ser capazes de compreender o funcionamento da Força Aérea em um espectro mais amplo.

A

Operacional

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12
Q

A parte do processo de influência que deve ser entendido como potencial, ou capacidade, de exercer influência:

A

Poder.

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13
Q

No nível _____________, os líderes de maior grau hierárquico combinam alto desenvolvimento das competências individuais e de desenvolvimento de equipes para aplicar em um espectro mais
amplo da FAB.

A

Estratégico.

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14
Q

No nível __________, o foco primário do líder deve ser o desenvolvimento das competências
pessoais.

A

Tático.

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15
Q

A ___________ manifesta-se por um saber agir responsável dentro desse contexto permeado por imprevistos, e tal “saber agir” é reconhecido assim pelos outros.

A

Competência.

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16
Q

Tipo de poder onde a pessoa concorda com a influencia para evitar punições.

A

Coercitivo

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17
Q

Quais os tipos de poder?

A

São 5.
Recompensa
Coercitivo
Legítimo
De Especialista
De Referência

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18
Q

A palavra-chave para se determinar uma missão.

A

Sentido

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19
Q

De acordo com Northouse (2007), o _______ está relacionado à prática da liderança porque é parte do processo de influência e deve ser entendido como potencial, ou capacidade, de exercer influência.

A

Poder.

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20
Q

Quais as dimensões da competência? [dica: CHAVE]

A

Conhecimento
Habilidade
Atitudes
Valores
Emoção

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21
Q

A dimensão das competências que envolve disposição de fazer.

A

Atitude

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22
Q

A dimensão das competências que envolve informações e saberes.

A

Conhecimento.

23
Q

Quanto mais o liderado for influenciado no nível ___________, mais comprometido ele é.

A

Da percepção.

24
Q

Oposição, indiferença, nenhum esforço, resultados contrários e não existência de influência são características de que nível de influência?

A

Resistência.

25
Q

Apatia, esforço mínimo, qualquer resultado e influência apenas sobre o comprometimento são características de que nível de influência?

A

Obediência.

26
Q

Concordância, entusiasmo, esforço máximo, melhores resultados possíveis e influência sobre o comportamento e atitudes são características de que nível de influência?

A

Comprometimento.

27
Q

French e Raven desenvolveram a taxonomia de poder, que define o poder em:

A

Recompensa
Coercitivo
Legítimo
Especialista
Referência

28
Q

Quanto mais moderno for o líder, mais o desenvolvimento da liderança estará relacionado com _________. Conforme o líder vai ficando mais antigo, o foco vai se direcionando para as __________.

A

Indivíduos e equipes - decisões estratégicas da Força.

29
Q

As praças operarão em que nível de liderança?

A

Nível tático.

30
Q

No nível _______ o foco primário do líder deve ser o desenvolvimento das competências pessoais.

a) estratégico
b) tático
c) operacional
d) hierárquico

A

b) reativo tático

31
Q

No nível _______ é esperada uma transição entre o especialista tático e o lugar que deve pensar em como entregar os meios da FAB para a realização dos objetivos traçados.
a) estratégico
b) operacional
c) tático
d) hierárquico

A

b) operacional

32
Q

No nível _______ é esperado dos líderes nesse nível o conhecimento da interoperabilidade não apenas entre Forças, mas a integração e sinergia de todas as expressões do Poder Nacional.
a) estratégico
b) operacional
c) tático
d) hierárquico

A

a) estratégico

33
Q

Quais as dimensões da competência segundo MUSSAK?

A

CHAVE
C - Competência
H - Habilidades
A - Atitude
V - Valores
E - Emoção, energia, entusiasmo

34
Q

“A liderança inspira e entusiasma os outros por meio de uma visão partilhada, concretizada nos comportamentos.”
Essa definição é a de:

A

ROUCO.

35
Q

Como se definem os Valores?

A

São os princípios ou crenças que servem de guia para comportamentos, atitudes e decisões de todos os elos de uma organização.

36
Q

_______ tem relação com o alinhamento compartilhado de valores entre o líder, seus liderados e os demais segmentos da sociedade.
a) Ética
b) Valores
c) Missão
d) Dever

A

a) Ética

37
Q

_________ é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades de um grupo ou organização tendo como palavra chave “sentido”.
a) Valores
b) Ética
c) Missão
d) Dever

A

C) Missão

38
Q

É o tipo de poder que a pessoa concorda com o agente porque acredita que ele detém o conhecimento necessário.

A

Especialista.

39
Q

Quais os dois pilares em que todo estilo de liderança deve se apoiar?

A

1) Missão, tarefa ou objetivo e
2) Pessoas que vão cumprir a missão

40
Q

O nível de atuação da liderança tem relação direta com a posição:

A

Hierárquica do líder.

41
Q

No nível tático, o foco primário do líder deve ser o desenvolvimento das competências:

A

Pessoais

42
Q

A sigla “CHA” pode ser traduzida como:

A

Saber, poder e querer.

43
Q

Pode-se afirmar que a primeira competência que um líder deve ter é a capacidade de:

A

Perceber sua equipe.

44
Q

Poder é o potencial ou a capacidade de exercer influência.
De quem é essa linha de raciocínio?

A

Northouse.

45
Q

Liderança é o conjunto de comportamento de um indivíduo que influenciam e coordenam as atividades de um grupo.
De quem é essa linha de raciocínio?

A

Aguilera e Lazzarini

46
Q

Os processos de influência são centrais. Sem influência a liderança não existe.
De quem é essa linha de raciocínio?

A

Iukl

47
Q

As escolas que tratam da competência são:

A

A Escola americana e a Escola Francesa.

48
Q

O conceito de liderança que todas as pessoas podem exercer influência para alcançar um objetivo, independente da função que exerça ou da posição formal na estrutura da Organização é de:

A

Iukl

49
Q

A definição de competência como um estoque de qualificações - conhecimentos, habilidades e atitudes - que credencia a pessoa a exercer determinado trabalho, é de:

A

McClelland

50
Q

O conceito que qualifica a competência, não como um estado, mas antes, um processo dinâmico de permanente construção é de:

A

Le Boterf.

51
Q

Influência, poder e autoridade são termos comumente associados ao conceito de liderança. Porém, eles são utilizados em contextos diferentes, devendo, portanto, ser distinguidos, para se evitar confusão entre seus significados e para se compreender melhor o fenômeno da liderança.

Com base no texto apresentado, marque a alternativa correta.

a.
Poder é o efeito exercido por um agente sobre uma pessoa, incidindo sobre atitudes, percepções e comportamento.

b.
O poder resulta em resistência, obediência ou comprometimento.

c.
Influência está relacionada a prática de liderança porque consegue afetar crenças, atitudes e linhas de ação.

d.
Autoridade envolve direitos, prerrogativas, obrigações e deveres associados a uma posição particular dentro de uma organização ou sistema social.

A

d.
Autoridade envolve direitos, prerrogativas, obrigações e deveres associados a uma posição particular dentro de uma organização ou sistema social.

52
Q

Os oficiais operam no nível ________, enquanto as praças, no nível ___________.

A

Estratégico - Operacional.

53
Q

Oficiais e praças desenvolvem as mesmas capacidades de liderança?

A

Sim.

54
Q

Qual a função do poder Vinculado?

A

O poder vinculado obriga o administrador a obedecer ao princípio da legalidade, e, dessa forma, somente poderá produzir atos administrativos desde que estejam em consonância com a lei, não havendo flexibilidade sobre a execução do ato, tendo em vista que está diretamente vinculado à lei.

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