Literatuur Flashcards
Unilaterale escalatie
gericht op afdwingen van verandering bij de tegenpartij
Assymmetrische conflicten
conflict waarbij een individu zich gehinderd of geïrriteerd voelt door een ander individu; subjectief en niet gelijk niveau van waarnemen conflict
One shotter
individu die zelden een rechter inschakelt en zich in dat uitzonderlijke geval vooral bekommert over het resultaat van zijn individuele specifieke zaak
winnen is een must
Repeat player
een (rechts)persoon die regelmatig procedeert en vooral belang hecht aan effect uitspraak op andere vergelijkbare zaken. deze spelers hebben veel ervaring
winnen of verliezen is niet direct gekoppeld aan individuele zaak, maar aan langetermijnbelang
gaat vaak om bedrijf, overheid of organisatie
bv: uitkeringsgerechtigde vs. sociale dienst, huurder vs. wooncorporatie
Wat doet een faciliterende mediator niet?
sturen op de inhoud (minder iig)
stuurt meer op proces
Bijzondere positie mediators vFAS
rekenen tot hun taak partijen in echtscheidingszaak voor te lichten over juridische posities en informatieplicht in scheiding
Belang
een zaak waaraan men aandacht schenkt omdat er voordeel mee gemoeid is
Karakter belangen
subjectief
Wisselende manieren gebruik belangen
- object of mens beschrijven (zoals degene het ervaart)
- relatie toeschrijven (bv. onweersbui, raam buurman dichtdoen, had hij vast gewild)
- relatie voorschrijven (bv. drugsverslaafde geen drugs geven in ‘eigen belang’, terwijl hij zelf wat anders aangeeft)
Standpunt
zelfgekozen oplossing voor een onderliggend probleem
(kijken naar verleden)
vaak tegenstrijdig en onverenigbaar
Soorten belangen:
- inhoudelijk belang
- procedureel belang
- psychologisch belang
Inhoudelijk belang
financiën, goederen of andere waardevolle bronnen. deze belangen houden direct verband met het onderwerp van onderhandeling
Procedurele belangen
wensen, strevingen
hebben te maken met de manier waarop het proces wordt uitgevoerd en met het soort procedure wat gevolgd wordt
Psychologische belangen
ziet op zorg, behoefte en angst
manier waarop mensen willen worden behandeld en waarop er met relaties wordt omgegaan
Sociale dimensie van belangen
hoe zijn uitwerken in de communicatie over en weer tussen mensen
Vier typen sociale belangen
- persoonlijke belangen in enge zin
- persoonlijke belangen in ruime zin
- collectieve belangen
- belangen van anderen
Persoonlijke belangen in enge zin
belangen die strikt eigen lichaam en geest raken
Persoonlijke belangen in ruime zin
belangen die niet alleen betrekking hebben op persoonlijk gewenste doeleinden, maar ook op persoonlijke belangen van individuele of collectieve naasten
Collectieve belangen
niet persoonlijk, gaat om collectieve goederen en waarden waarbij een mens belang kan hebben
worden niet afgeschaft en beschermd door individuen, maar door natuur, overheid of sociale structuren
Bovenstroom
inhoudelijke problemen (belang bij oplossen hiervan)
Onderstroom
niet zichtbaar; ziet op negatieve emoties, wantrouwen en oud zeer
ofwel: het conflict
Arbeidszaken
geschil waarbij arbeidsrelatie op spel staat
Caucus
gesprekken met partijen apart
Exittraject
oplossing die geen terugkeer of overplaatsing is, exitmediation
in arbeidsmediation!
