Liderança Flashcards
Cap. 7
O que é a liderança?
Capacidade de influenciar um grupo no sentido da prossecução dos objetivos do grupo.
Gestão e liderança são a mesma coisa?
Não. Nem todos os gestores são líderes e nem todos os líderes são gestores.
Como podem surgir os líderes?
De forma espontânea ou resultar de uma nomeação.
Qual é mais abrangente: a gestão ou a liderança?
A gestão, porque engloba outros aspetos, para além dos comportamentais.
Como se pode classificar o comportamento dos líderes?
Comportamento centrado nas tarefas e comportamento centrado nas relações pessoais.
Quais os estilos de liderança, segundo Lewin?
Autocrático, participativo, democrático e laissez-faire.
Em que consiste o estilo de liderança autocrático (Lewin)?
O líder comunica aos subordinados o que têm de fazer e espera ser obedecido sem problemas.
Em que consiste o estilo de liderança participativo (Lewin)?
O líder envolve os subordinados na preparação da tomada das decisões, mas mantém a autoridade final.
Em que consiste o estilo de liderança democrático (Lewin)?
O líder tenta fazer o que a maioria dos subordinados deseja.
Em que consiste o estilo de liderança laissez-faire (Lewin)?
O líder não está envolvido no trabalho do grupo, tomando os subordinados as suas próprias decisões.
Quais os estilos de liderança, segundo Likert?
Autocrático-coercivo, autocrático-benevolente, consultivo e participativo.
Em que consiste o estilo de liderança autocrático-coercivo (Likert)?
O processo de decisão está centrado na cúpula da organização.
A que empresas está mais associado o estilo autocrático-coercivo (Likert)?
Industriais, com mão-de-obra intensiva e tecnologia rudimentar.
Em que consiste o estilo de liderança autocrático-benevolente (Likert)?
O processo de decisão está centrado na cúpula mas existe alguma delegação de autoridade.
A que empresas está mais associado o estilo autocrático-benevolente (Likert)?
Industriais, com mão-de-obra mais especializada e tecnologia mais evoluída.
Em que consiste o estilo de liderança consultivo (Likert)?
O líder consulta os subordinados antes de fixar objetivos ou tomar decisões.
A que empresas está mais associado o estilo consultivo (Likert)?
Empresas de serviços.
Em que consiste o estilo de liderança participativo (Likert)?
Existe um envolvimento total dos subordinados na fixação dos objetivos e na preparação das decisões.
A que empresas está mais associado o estilo participativo (Likert)?
Empresas de consultadoria.
Qual o estilo de liderança (Likert) que conduz à teoria dos elos de ligação?
Participativo.
Em que consiste a teoria dos elos de ligação?
A organização é vista como um conjunto de grupos que se sobrepõem parcialmente e se ligam entre si por um elemento comum.
Quais os cinco fatores a ter em conta para um gestor escolher o seu estilo de liderança?
Fatores relacionados: com o gestor, com os subordinados, com a situação, com características da organização e com características do ambiente.
O que é uma equipa?
Pequeno número de pessoas/grupo, com competências complementares, que se comprometem com um propósito comum e objetivos de desempenho, numa abordagem em que eles próprios assumem responsabilidades recíprocas.
Para uma efetiva liderança de equipa, o que deve ser o líder em simultâneo?
Coach, motivador, delegador e facilitador.
Quais os dois aspetos que merecem realce a nível do trabalho de equipa e respetiva liderança?
Aprendizagem coletiva e coesão.
