Controlo Flashcards

Cap. 10

1
Q

O que é o controlo?

A

Processo de comparação entre o desempenho e os padrões previamente definidos, com vista à execução de medidas corretivas quando necessário.

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Q

Que outra função da gestão está mais relacionada com o controlo?

A

Planeamento.

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3
Q

Quais as três funções do processo de controlo?

A

Definição dos padrões, avaliação do desempenho, ações corretivas.

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4
Q

O que são os padrões definidos na primeira fase do processo de controlo?

A

Níveis de qualidade ou quantidade pré-estabelecidos.

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5
Q

Que nome se dá à diferença entre o real e o planeado?

A

Desvio.

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6
Q

O que são os níveis de tolerância?

A

Desvios que não exigem ação corretiva.

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7
Q

O que deve ser definido juntamente com os padrões?

A

Níveis de tolerância.

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8
Q

Qual a primeira fase do processo de controlo?

A

Definição de padrões.

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9
Q

Qual a segunda fase do processo de controlo?

A

Avaliação do desempenho.

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10
Q

O que é a avaliação do desempenho?

A

Processo de comparar as realizações com os padrões; cálculo dos desvios.

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11
Q

Qual a terceira fase do processo de controlo?

A

Ações corretivas.

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12
Q

O que são ações corretivas?

A

Ações destinadas a corrigir os sintomas ou as causas dos sintomas.

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13
Q

O que são ações corretivas imediatas?

A

Ações destinadas a corrigir os sintomas.

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14
Q

O que são ações corretivas permanentes?

A

Ações destinadas a corrigir as causas dos sintomas.

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15
Q

Que nome se dá às ações corretivas destinadas a corrigir os sintomas?

A

Imediatas.

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16
Q

Que nome se dá às ações corretivas destinadas a corrigir as causas dos sintomas?

A

Permanentes.

17
Q

Como se classificam as ações corretivas?

A

Imediatas e permanentes.

18
Q

Qual a ação corretiva quando (pela análise dos desvios) se constata não ser possível cumprir o plano?

A

Alterar o plano.

19
Q

O processo de controlo pode dar origem a reações negativas?

A

Sim.

20
Q

O que se deve ter em conta para minimizar as ações negativas?

A

Os controlos devem ser justificáveis, os padrões devem ser realistas, os desvios devem ser comunicados atempadamente e a informação deve ser confiável.

21
Q

Quais os aspetos que aumentam a contribuição de um trabalhador para a produtividade global?

A

Quantidade e qualidade de trabalho produzido e contribuição para o desempenho de outros trabalhadores.

22
Q

Qual o aspeto que diminui a contribuição de um trabalhador para a produtividade global?

A

Quantidade de supervisão requerida.