Ley del Seguro Social

Question 1

LSS Artículo 41.

Answer 1

Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Question 2

LSS Artículo 42.

Answer 2

Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

Question 3

En que año se promulga la constitución donde se establecen los derechos sociales por primera vez

Answer 3

5 de febrero de 1917

Question 4

Año en que entra en vigor la LSS

Answer 4

1943

Question 5

La primera LSS que surge fue la de:

Answer 5

01-01-1943

Question 6

LSS actualmente vigente

Answer 6

1997

Question 7

LSS Título I, Artículo 1

Answer 7

Artículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República, en la forma y términos
que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de interés social.

Question 8

LSS Título I, Artículo 2

Answer 8

Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar
individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de
los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

Question 9

LSS Título I, Artículo 3

Answer 9

Artículo 3. La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales o locales y de organismos descentralizados, conforme a lo dispuesto por esta Ley y demás ordenamientos legales sobre la materia.

Question 10

LSS Título I, Artículo 4

Answer 10

Artículo 4. El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos
por otros ordenamientos.

Question 11

IV. Patrones o patrón:

Answer 11

la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de la Ley
Federal del Trabajo;

Question 12

V. Trabajadores o trabajador:

Answer 12

la persona física que la Ley Federal del Trabajo define como tal;

Question 13

VI. Trabajador permanente:

Answer 13

aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo indeterminado;

Question 14

VII. Trabajador eventual:

Answer 14

aquél que tenga una relación de trabajo para obra determinada o por
tiempo determinado en los términos de la Ley Federal del Trabajo;

Question 15

VIII. Sujetos o sujeto obligado:

Answer 15

los señalados en los artículos 12, 13, 229, 230, 241 y 250-A de la ley, cuando tengan la obligación de retener las cuotas obrero-patronales del Seguro Social o de realizar el pago de las mismas, y los demás que se establezcan en esta ley.

Question 16

IX. Sujetos o sujeto de aseguramiento:

Answer 16

los señalados en los artículos 12, 13, 241 y 250 A, de la Ley.

Question 17

X. Responsables o responsable solidario:

Answer 17

para los efectos de las aportaciones de seguridad social son aquellos que define como tales el artículo 26 del Código y los previstos en esta Ley;

Question 18

XI. Asegurados o asegurado:

Answer 18

el trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto, en los términos de la Ley;

Question 19

XII. Beneficiarios:

Answer 19

el cónyuge del asegurado o pensionado y a falta de éste, la concubina o el
concubinario en su caso, así como los ascendientes y descendientes del asegurado o pensionado señalados en la Ley;

Question 20

XIII. Derechohabientes o derechohabiente:

Answer 20

el asegurado, el pensionado y los beneficiarios de ambos, que en los términos de la Ley tengan vigente su derecho a recibir las prestaciones del
Instituto;

Question 21

XIV. Pensionados o pensionado:

Answer 21

el asegurado que por resolución del Instituto tiene otorgada pensión por: incapacidad permanente total; incapacidad permanente parcial superior al
cincuenta por ciento o en su caso incapacidad permanente parcial entre el veinticinco y el cincuenta por ciento; invalidez; cesantía en edad avanzada y vejez, así como los beneficiarios
de aquél cuando por resolución del Instituto tengan otorgada pensión de viudez, orfandad, o de ascendencia;

Question 22

XV. Cuotas obrero patronales o cuotas:

Answer 22

las aportaciones de seguridad social establecidas en la Ley a cargo del patrón, trabajador y sujetos obligados;

Question 23

XVI. Cédulas o cédula de determinación:

Answer 23

el medio magnético, digital, electrónico, óptico, magneto óptico o de cualquier otra naturaleza, o bien el documento impreso, en el que el patrón o sujeto obligado determina el importe de las cuotas a enterar al Instituto, el cual puede ser
emitido y entregado por el propio Instituto;

Question 24

XVII. Cédulas o cédula de liquidación:

Answer 24

el medio magnético, digital, electrónico o de cualquier otra naturaleza, o bien el documento impreso, mediante el cual el Instituto, en ejercicio de sus facultades como organismo fiscal autónomo, determina en cantidad líquida los créditos
fiscales a su favor previstos en la Ley

Question 25

XVIII. Salarios o salario:

Answer 25

la retribución que la Ley Federal del Trabajo define como tal

Question 26

XIX. Trabajador eventual del campo:

Answer 26

persona física que es contratada para labores de siembra, deshije, cosecha, recolección, preparación de productos para su primera enajenación y otras
de análoga naturaleza agrícola, ganadera, forestal o mixta, a cielo abierto o en invernadero.
Puede ser contratada por uno o más patrones durante un año, por períodos que en ningún caso podrán ser superiores a veintisiete semanas por cada patrón. En caso de rebasar dicho período por patrón será considerado trabajador permanente. Para calcular las semanas laboradas y determinar la forma de cotización se estará a lo previsto en la ley y en el reglamento respectivo.