les objectifs d'apprentissage et le niveau d'intégration

Question 1

objectifs d’apprentissage

Answer 1

pour la mettre en contexte, on comprend que les objectifs d’apprentissage sont l’élément centraux du cycle de gestion de la formation. On veux s’assurer que nos objectifs sont efficace et qu’ils nourrit plein d’ élément sur la suite de la formation

Question 2

conception

Answer 2

c’est par exemple les choix des matériaux

Question 3

évaluation

Answer 3

L’atteinte des objectifs qu’on va tenter de mesurer à la fin de la formation

Question 4

méthodes pédagogiques

Answer 4

c’est à partir des objectifs qu’on va pouvoir mieux se positionner pour faire un choix sur les méthodes

Question 5

transfert des apprentissages

Answer 5

les objectifs va nous montrer qu’est-ce qu’on veux observer

Question 6

Objectifs d’apprentissage, les types de savoir

Answer 6

savoirs : cognitifs , connaissances et études// connaissance de bases, va aider l’apprenant dans les savoir être et faire.
savoir-faire: habiletés , capacité de réalisation //psychomoteur, les savoir que l’on souhaite.
savoir-être : affectif, attitude, disposition intérieur.// comportementale, on souhaite un ouverture d’esprit.

le savoir-être est très important dans nos organisations, on devrait toujours sens soucier en formation. C’est quoi les comportement et attitudes qu’on souhaite dans nos organisations.

Question 7

Objectifs d’apprentissage, les niveaux d’intégration.

Answer 7

-imitation: capacité de reproduire et de mémoriser
-application: transposer en action
-maitrise: capacité de s’intétiser le savoir
-liens avec la taxonomie de Bloom dans le but d’utiliser les bons verbes d’actions qui vont énoncer l’attente. C’est quoi l’ampleur de ce que je souhaite que l’apprenant ai appris à la fin.