Les comités d'entreprise

Question 1

Comités de Cadres Dirigeants

Answer 1

• Comex(Comité exécutif) et Codir (Comité de direction)
• vision stratégique de l’entreprise
• Comex étant généralement plus restreint que le Codir
• Comop (Comité opérationnel) et Copil (Comité de pilotage)
• des projets spécifiques
• gestion quotidienne de projets concrets

Question 2

Comités du Conseil d’admin

Answer 2

• Comité Directeur :
  Responsable de guider les projets ou initiatives stratégiques sans s’impliquer dans la gestion quotidienne.
• Comité de Gouvernance :
  Surveille la conformité aux obligations et aide au recrutement et à la gestion des membres du Conseil d’Administration.
• Comité des Rémunérations :
  Définit la politique de rémunération et évalue les performances des administrateurs.
• Comité Budgétaire :
  Se réunit annuellement pour définir les budgets de l’entreprise et des départements pour l’année fiscale à venir.
• Comité des Litiges :
  Formé en réponse à des questions juridiques spécifiques, il prépare les réponses aux litiges en cours.

Question 3

les 3 conditions pour leur fiabilité

Answer 3

• Que chaque comité ait une charte de fonctionnement (composition, transparence…
• Qu’il y ait une garantie de la compétence des membres du comité (la maîtrise des enjeux stratégiques et l’expertise dans un domaine; une expertise dans les métiers de l’entreprise)
• Qu’il y ait des qualités humaines: le courage de s’opposer au conseil, au PDG. Savoir résister aux pressions.

Question 4

Les réunions

Answer 4

Rassemblements formels
* Objectif Clair : Chaque réunion doit avoir un objectif bien défini.
* Ordre du Jour Préparé à l’Avance : Un agenda détaillé doit être communiqué aux participants avant la réunion.
* Procès-Verbal : Documente les discussions, décisions, et actions à entreprendre, et est partagé avec les participants et les responsables supérieurs.