Les 2 cultuur en socialisatie

Question 1

Sociologie

Answer 1

Een wetenschap die het samenleven van mensen bestudeert. -> Hoe wordt het gedrag van mensen beïnvloed door hun omgeving?

Question 2

Internalisering

Answer 2

Het proces waarbij mensen zich door socialisatie bepaalde sociale regels eigen maken, zodat deze regels na verloop van tijd niet langer worden beschouwd als van buitenaf opgelegde voorschriften.

Question 3

Enculturatie

Answer 3

Het proces waarbij cultuurkenmerken worden overgedragen van een samenleving of sociale omgeving naar een individu speelt zich af binnen de cultuur waarin men is geboren.

Question 4

Acculturatie

Answer 4

Het proces waarbij een groep culturele of sociale kenmerken van een andere groep overneemt. Over het algemeen zullen beide groepen elementen van elkaar overnemen, maar zal het vooral de niet-dominante groep zijn die het meest verandert.

Question 5

Waarden

Answer 5

Principes die mensen binnen een samenleving hebben.

Question 6

Normen

Answer 6

Regels (formeel) binnen een samenleving waar men zich wel of niet aan houdt.

Question 7

Referentiekader

Answer 7

Alles wat je tijdens je socialisatie hebt opgedaan aan kennis, verklaringen en oordelen. Dit is veranderlijk, omdat je steeds nieuwe dingen leert en nieuwe ervaringen opdoet.

Question 8

Referentiekader zorgt voor

Answer 8

1) selectieve waarneming: je neemt waar, waar je bekend mee bent of geïnteresseerd over bent.
2) Je referentiekader bepaalt hoe jij een bepaalde situatie beleeft.

Question 9

Sociaal bewustzijn

Answer 9

Je bent je ervan bewust dat de mens gevormd wordt door zijn verleden, sociale omstandigheden en ervaringen.
Hierdoor ben je in staat het gedrag van jezelf en de ander beter te begrijpen.

Question 10

Posititie

Answer 10

Plaats die iemand inneemt in verhouding tot andere posities.

Question 11

Verschil toegewezen en verworven

Answer 11

Toegewezen: kun je niks aan doen. Bijv. zoon/dochter zijn.
Verworven: heb je iets voor gedaan. Bijv. docent worden

Question 12

Status

Answer 12

Aan elke positie zit ook een waardering vast: status zit vast aan de positie (aanzien, eer)

Question 13

Sociaal aanzien

Answer 13

Hoe voer je deze positie uit?

Question 14

Rollen

Answer 14

Min of meer bindende verwachtingen ten aanzien van gedrag van de positie-bekleder.
Bijv. één persoon heeft meerdere rollen: vader, zoon, man, collega

Question 15

Intern rolconflict

Answer 15

Binnen één positie kom je in conflict met de verwachtingen die passen bij je rol.

Question 16

Extern rolconflict

Answer 16

Persoon ervaart binnen meerdere posities conflicten met betrekking tot verwachtingen die passen bij je rollen.

Question 17

Rolconflict

Answer 17

Wanneer verwachtingen rondom een positie met elkaar gaan botsen spreken we van een rolconflict.
-> ontstaat wanneer iemands rolopvatting (de wijze waarop iemand zijn rol vervult) afwijkt van de verwachting van anderen.

Question 18

Sociale controle

Answer 18

Positieve en negatieve sancties op iemands sociale gedrag

Question 19

Groepsdenken

Answer 19

Wie niet hetzelfde denkt, uit de groep elimineren (ook ook andersom)
-> angst om uit de groep te worden gezet kan leiden tot aangepast gedrag