Les 1 pwp Flashcards
Wat is de meest gebruikte persoonlijkheidsvragenlijst ter wereldN
De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Op wat is de myers-briggs type indicator gebaseerd
Gebaseerd op Carl Gustav Jung’s theorie over archetypes en meer dan 50 jaar onderzoek en ontwikkeling, en is beschikbaar in 19 talen.
De MBTI-vragenlijst beschrijft iemands persoonlijkheidsvoorkeuren op basis van
4 dimensies
De diverse combinaties van deze voorkeuren resulteren in
16 ‘persoonlijkheidstypes’. Elk wordt geassocieerd met een unieke reeks gedragsmatige kenmerken en waarden. Deze bieden een nuttig uitgangspunt voor individuele feedback, zelfonderzoek en groepsdiscussie.
Doelstelling mbti
Bewust worden en leren hanteren van:
De impact/het effect van jouw voorkeur in actie, en meer specifiek in een team en leiderschap context
De impact/het effect die anderen (en hun voorkeur) hebben op jou persoonlijk
Eigenschappen MBTI
MBTI peilt naar voorkeuren, geen oordeel.
Iedereen maakt gebruik van alle voorkeuren.
Sorteert in plaats van meten.
Voorkeuren zijn ≠ vaardigheden of bekwaamheden.
Alle voorkeuren zijn belangrijk en evenwaardig: geen type is beter of slechter
dingen om rekening mee te houden mbti
MBTI is geen test.
MBTI wordt gebruikt om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en niet om personen te beperken.
MBTI wordt gebruikt om dagelijks gedrag van ‘normale’ mensen te omschrijven Is beperkt (zegt niet wie je bent)!
4 voorkeuren (dimensies) mbti
- energie
- informatie
- beslissing
- buitenwereld
Onderdelen energie
Extraversion (E) Extern/uitwendig Naar buiten gericht Gedachten bespreken In de breedte Bezig met mensen, dingen Sociale omgang, expressief Communiceren liefst mondeling Actie Doen-denken-doen
Introversion (I) Innerlijk/inwendig Naar binnen gericht Gedachten voor zich houden In de diepte Werken met ideeën, gedachten Op zichzelf en ingetogen Concentratie, Schrijven Reflectie Denken-doen-denken
onderdelen informatie
Sensing (S)
Op actuele realiteit gericht
Feitelijk en concreet
Concentreren zich op wat echt en reëel is
Observeren en onthouden details
Trekken zorgvuldig en voorzichtig conclusies
Begrijpen ideeën en theorieën door praktische toepassingen
Vertrouwen op ervaring
Intuition (N)
Op toekomst gericht
Vol verbeeldingskracht en verbaal creatief
Concentreren zich op de patronen en betekenis van gegevens
Onthouden details als ze verband houden met een patroon
Trekken snel conclusies op basis van voorgevoel
Vertrouwen op inspiratie
onderdelen beslissen
Thinking
Analytisch
Redeneren aan de hand van oorzaak en gevolg
Lossen problemen op met logica
Streven naar een objectieve norm of waardigheid
Redelijk
Kunnen onverbiddelijk zijn
Eerlijk want behandelen iedereen gelijk
Feeling
Empathisch
Geleid door persoonlijke waarden
Beoordelen de impact van beslissingen op mensen
Streven naar harmonie en positieve omgang
Meelevend
Kunnen teerhartig lijken
Eerlijk; willen iedereen als individu behandelen
onderdelen buitenwereld
Judging
Planmatig Organiseren hun leven Systematisch Methodisch Plannen op lange en korte termijn Leggen de zaken graag vast Proberen de stress van tijdsdruk te vermijden
Perceiving
Spontaan Flexibel Ongedwongen Staan open voor verandering Passen zich aan, veranderen van koers Laten zaken liever vrij en aanpasbaar Halen energie uit tijdsdruk
Kernkwadrant van ofman kunnen tekenen
dia 32 les 1
Wat zijn kernkwaliteiten
Kernkwaliteiten zijn eigenschappen die tot het wezen (de kern) van een persoon behoren; ze doortrekken de hele mens en stellen al diens (meer of minder in het oog springende) eigenschappen in een bepaald licht.
voorbeelden kernkwaliteit
daadkracht, zorgzaamheid, zorgvuldigheid, moed, ontvankelijkheid, ordelijkheid, invoelingsvermogen, enzovoorts
