Legis 1 Flashcards
Que es un contrato de trabajo?
vínculo económico jurídico en el que una persona (trabajador) queda obligado a prestar a otra (Patrono) sus servicios personales o ejecutarle una obra
Que debe ir dentro de un contrato?
donde debe prestar sus servicios, cuanto se le pagará, tiempo de duración, sexo del trabajador, labores que debe realizar, extendido en tres copias una para el patrono, trabajador y otra para el departamento de relaciones laborales.
Como se anula un contrato?
Si algo estipulado en el contrato va en contra del Código de Trabajo lo anula inmediatamente
Definicion de un trabajador?
Es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o ambos en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Que es un PATRONO?
es toda persona individual o juridica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Que es un contrato colectivo de trabajo?
es el que se celebra entre uno o mas sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patronos
Que es un pacto colectivo de trabajo?
es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patronos con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse
Curiosidades del reglamento de trabajo
Es obligado para el patrono que tenga 10 o más trabajadores laborando en su empresa debe estar colocado permanentemente en lugares visibles, debe dársele a conocer al trabajador con 15 días antes de que entre este en vigencia.
Como se calcula cuanto se paga por vacaciones?
debe tomarse el promedio de las remuneraciones ordinarias y extraordinarias, calculando el promedio de los últimos 3 meses si se trata de empresas agrícolas o ganaderas y de 1 año en los demás casos
Cuando se considera una Huelga Legal?
- el exclusivo propósito de mejorar o defender frente a su patrono los interese económicos que sean propios de ellos y comunes a dicho grupo
- Agotar los procedimientos de conciliación.
- Constituir por lo menos las 2/3 partes de las personas que trabajan en esa empresa
Que es una Huelga Legal?
Es la suspension y el abandono de manera temporal del trabajo en una empresa, que fueron previamente acordados ejecutado de manera pacifica por un grupo de 3 o mas trabajadores.
Que es una Huelga Justa?
Cuando lo que motiva a los trabajadores son las acciones que el patrono tomo al incumplir contratos individuales o colectivos o incumplimiento de pacto colectivo.
Que es una huelga ilegal?
Si no se cumple lo de la huelga legal y aun asi se lleva a cabo.
Que pasa si la Huelga se declara justa ante tribunales?
Se puede obligar al patrono a pagar los dias holgados y quienes hayan llegado a trabajar tienen derecho a salario doble.
Que pasa si una Huelga es ilegal?
El tribunal fija al patrono un término de 20 dias durante el cual este sin responsabilidad de su parte podrá dar por terminado los contratos de trabajo de quienes holgaren
Que es un Paro Legal?
Suspensión y abandono legal del trabajo ordenados y mantenidos por uno o más patronos.
Que es un Paro Justo?
Cuando los motivos del paro son debido a los trabajadores.
Que es un sindicato?
Es una asociacion permanente de trabajadores, patronos o personas de profesion u oficio independiente, constituida solo para estudiar, mejorar y protejer sus respectivos intereses economicos y sociales.
