Ledning och styrning - Anni Flashcards

1
Q

Belöningsmakt

A

Man får makt som en belöning av t.ex bra utförd tjänst

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Bestraffningsmakt

A

Men förlorar makt pga dåligt utförd tjänst

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Legitimitetsmakt

A

Andra ser dig som maktfull tack vare den tjänsten du utför

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Förbindelsemakt

A

Du har viktiga kontakter (tjänst eller privat)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Expertmakt

A

Viktig kunskap, personlighen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Relationsmakt

A

Hur man ställer sig till en person beroende på relationen till den. Personligen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Informationsmakt

A

Underordnad mot den person som har mer information

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Vem tog fram 5+2 härskartekniker?

A

Berit Ås

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Osynliggörande

A

Ignorera eller inte ge uppmärksamhet

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Förlöjligande

A

“Lilla gumman”/Göra narr av

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Underhållande av information

A

Inte ge ut information så att personen i fråga inte har beslutsunderlag

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Dubbelbestraffning

A

Inget möjligt alternativ leder till “rätt” beteende. T.ex man ska klara två saker men vilken du än fokuserar på är fel

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Påförande av skuld och skam

A

Resultat av tidigare härskartekniker. Tills dess att man själv tror att “det är mitt fel”

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

+Objektifiering

A

Ta bort vikten i det någon säger

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

+Våld/hot

A

Hota med våld för att härska. Skrämma

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Beskriv målstyrning

A

Kämpa mot ett mål. Krävs SMART mål och att alla vet vad som strävas mot och överrensstämmer med organisationens mål

17
Q

Beskriv handlingsstyrning

A

Standardisera bra metoder. Fokus på hur man gör, inlärning

18
Q

Beskriv självstyrning

A

Den som styr och den som styrs är samma enhet (person eller organisation t.ex). Kräver motivation, delade normer och kunskap om mål

19
Q

Nämn några skillnader på chefskap/ledarskap

A

Chef: mellanhand till ägare. Behöver inte accepteras av gruppen. Roll, titel
Ledarskap: relation. Väljer det själv. Ledare kan arbeta flera parallellt

20
Q

Vilka 5 saker ska en chef göra?

A
Utmana processen
Förstärka de gemensamma visionerna
Få andra att agera
Visa vägen framåt
Skapa entusiasm
21
Q

Vad påverkar ledarstilen

A
Uppgift
Arbetare
Interaktion
Auktoritärt
Demokratiskt
Teorier
Ledarens drivkrafter