Ledarskap Flashcards
Vilka grundläggande faktorer anser ni vara viktigast för att bli en framgångsrik ledare?
Stark vilja att jobba mot mål på ett sätt som inspirerar andra att göra detsamma.
Ledare hos Toyta
Driven Viljan att leda Ärlighet och integritet Självförtroende Intelligens Job relaterad kunskap Energiska, sociala och bestämda
Redogör för den tvådimensionella modelen som kom fram på 40-talet vid OHIO state university.
Intitation structure – Hur ledaren definerar sin och medarbetares roller för att nå mål. Inlusive beteende som involverar försök att organisera arbete.
Consideration – Ta hänsyn till medarbetare och lyssna på dem. Ha en bra relation.
Fiedlers modell
Fiedler ansåg att det bara finns två typer av ledare: relations-orienterade eller uppgifts-orienterade. Han ansåg att man inte kunde ändra sin ledarstil och därför passade olika ledare in i olika situationer.
Den har fått mycket stöd men är lite orimlig då man får anta att en bra ledare kan ändra sin ledarstil i en situation som kräver det.
Vad är svagheten i Hersey & Blanchards modell?
Modellen bygger vidare på Fiedlers. Dock delar dem upp det i fyra ledartyper mha att sätta high eller low på de två tidigare stilarna (relation och uppgift) och slå ihop till en total. Dessutom mäter de ”Readiness” hur väl man kan utföra en uppgift som ”följare”.
Dess problem stammar hurvudsakligen från intern inkonsekvens och problem med forskningsmetoden.
Tror ni på att Path-Goal teorin skulle vara en av de mest respekterade teorierna?
Teorin bygger på att ledaren hjälper och visar vägen för följaren. Enligt P-G teorin är man inte bara en typ av ledare utan kan vara flera (motsatt Fiedlers). Kan rimligen vara en respekterad teori.
