Leadership

Question 1

accessible

Answer 1

accessible

Question 2

appuyer les aspirations professionnelles

Answer 2

support professional aspirations

Question 3

assumer ses choix / un rôle

Answer 3

assume their choices / a role

Question 4

avoir l’ascendant sur

Answer 4

have the ascendancy over

Question 5

compatissant /empathique / sympathique

Answer 5

compassionate / empathetic / sympathetic

Question 6

connaître ses limites / ses forces

Answer 6

know your limits / strengths

Question 7

créer un milieu de travail positif/efficace

Answer 7

create a positive / effective work environment

Question 8

détenir l’autorité

Answer 8

hold the authority

Question 9

diriger /guider / piloter / mener la barque / tenir la barre / tenir les rênes

Answer 9

steer / guide / steer / lead the boat / hold the helm / hold the reins

Question 10

donner le ton / donner l’exemple

Answer 10

set the tone / set the example

Question 11

encourager la créativité

Answer 11

encourage creativity

Question 12

être au courant

Answer 12

to know

Question 13

être le chef de file

Answer 13

be the leader

Question 14

être sensible aux intérêts des employés

Answer 14

be sensitive to the interests of employees

Question 15

être visionnaire

Answer 15

be visionary

Question 16

exprimer ses attentes

Answer 16

express your expectations

Question 17

fixer les priorités de façon rationnelle

Answer 17

set priorities rationally

Question 18

inné vs acquis / on ne naît pas leader, on le devient

Answer 18

innate vs acquired / we are not born a leader, we become one

Question 19

inspirer confiance intègre

Answer 19

inspire trust with integrity

Question 20

joindre le geste à la parole

Answer 20

walk the talk

Question 21

l’esprit d’initiative

Answer 21

the spirit of initiative

Question 22

la gestion axée sur la qualité /sur la transparence / sur l’efficience

Answer 22

management focused on quality / transparency / efficiency

Question 23

la gestion des conflits

Answer 23

conflict management

Question 24

le bien-être physique et mental des employés

Answer 24

the physical and mental well-being of employees

Question 25

le respect

Answer 25

the respect

Question 26

le sens de l’éthique

Answer 26

a sense of ethics

Question 27

manifester de l’empathie

Answer 27

show empathy

Question 28

on gère comme on est

Answer 28

we manage as we are

Question 29

prendre l’initiative

Answer 29

initiate

Question 30

rassembler / rallier

Answer 30

rally / rally

Question 31

recueillir les idées

Answer 31

collect ideas

Question 32

saisir les opportunités

Answer 32

seize opportunities

Question 33

savoir communiquer efficacement

Answer 33

know how to communicate effectively

Question 34

se démarquer

Answer 34

stand out

Question 35

un comportement

Answer 35

a behavior

Question 36

un monde ultra compétitif

Answer 36

an ultra competitive world

Question 37

un(e) dirigeant(e) / un(e) meneur(seuse) / un(e) organisateur(trice) / un(e) responsable

Answer 37

a leader / a leader / an organizer / a manager

Question 38

une ouverture d’esprit

Answer 38

an open mind

Question 39

une prise de décision

Answer 39

decision making