Le rôle des concepteurs graphiques. Les principales étapes d’un projet. Le « briefing ». Flashcards
Web social 5 caractéristiques
Capacité créative des usagers Accessibilité et maniabilité Facilitation des réseaux de collaborations Force du nombre Pluralité des pratique et plate forme
La présence Web
être ou ne pas être en ligne
-Site web
-Blogue
Pages et profils
Fils de publications et actualités
Réseaux et communautés
Qu’est que l’identité numérique
-Représentation de soi en ligne
Se construit dans le cumul
Convergence des publics
Public - privé ; clair obscur
Qu’est que la e-réputation
Perception d’une perte de contrôle (on essaie de contrôler notre image)
Accélération des traces + durée des traces
Attention et crédibilité
Qu’est qu’un blogue d’organisation
Un outil de RP Une vitrine pour l'expertise et un lieu d'échange Un ton et une approche plus personnelle Une fréquence annoncée et respectée Des hyperliens pertients Un exercice en continue
Comment entretenir sa présence (profil)
S’engager et maintenir l’intérêt
raconter son histoire (storytelling)
proposer un calendrier éditorial de publication régulières et pertinentes
INSTAGRAM
Vrai ou faux ?
On peut facilement ignorer les médias sociaux, car ils ne peuvent pas avoir d’influence sur une organisation
Faux
On ne peut ignorer les médias sociaux, car ils peuvent avoir une influence sur notre organisation.
Si on souhaite les intégrer, il faut savoir pourquoi et être cohérent.
Une fois fait, on doit impérativement « coller » aux principes et pratiques en vigueur
Y être, c’est y demeurer (difficile de laisser tomber une plateforme puisqu’on y a laissé des traces)