La personnalité et son contexte

Question 1

Les relations interpersonnels et traits contextualisés

Answer 1

1. La personnalité (traits) incite à poser des gestes bénéfiques ou nuisibles à la relation.
2. La personnalité influence l’interprétation du comportement de l’autre.
3. Les perceptions erronées ont une grandes influences sur la relation.

Question 2

La sensibilité au rejet

Answer 2

Définition: appréhension anxieuse de rejet dans les relations interpersonnels. Associé à un mode de pensé habituel et à des comportements associés.
Comporte des risques pour la relation (tension entre les partenaires et prophétie autoréalisatrice)

Question 3

Prédictions (sensibilité au rejet)

Answer 3

Trait qui prédit plus fortement les attributions hostiles au partenaire (comparativement au Big 5)
2 raisons:
1. Trait contextualisé
2. Tient compte personnalité + environnement

Question 4

Solutions possibles

Answer 4

1. Ne pas se retrouver dans ce contexte (+: trait ne s’active pas, moins d’anxiété mais -: peu réaliste, peu satisfaisant d’éviter des relations profondes)
2. Modification de la perception du contexte par la focalisation attentionnel chaude/froide

Question 5

La théorie d’activation des traits

Answer 5

1. L’individu possède des traits à différents niveaux
2. Les traits sont activés par des signaux de l’environnement
3. L’activation d’un trait augmente la probabilité d’un comportement associé. (approprié/adapté/compatible/utile)
   !! Le comportement associé au trait associé ne se produit pas toujours. !!

Question 6

La théorie de la force de la situation

Answer 6

2 types de situations = la situation forte et la situation faible

Situation forte: 4 critères
1. Clairs (connue par l’individu)
2. Consistant (compatible entre eux)
3. Contraignant (limite l’autonomie)
4. Conséquences (répercussions du comportement importante)

Situation forte = les demandes de la situations prédise le comportement
Situation faible = tendance naturel des personnalité prédise le comportement

Question 7

Le modèle NIPS

Answer 7

La force d’un trait de personnalité peut modifier l’impact de la situation sur l’expression du comportement.

2 types de situations : forte (situation à un grand impact sur le comportement donc peux de variabilité entre les individus) ou faible (traits de personnalité à un plus grand impact donc grande variabilité entre les individus)
2 types de personnalité : forte (traits de personnalité à un grand impact donc peu de variabilité à travers les situations) ou faible (situation à un plus grand impact donc grande variabilité à travers les situations)
Personnalité forte = au extrême donc +5 ou -5
Personnalité faible: plus proche du centre donc 0, -1, +1

!! Il y a deux situations où le comportement sera plus difficile à prédire:
1. Situation faible + personnalité faible car ni la situation ni la personnalité ne dicte le comportement
2. Situation forte + personnalité forte mais en sens opposé !!

Question 8

Culture orientale vs occidentale

Answer 8

Orientale: valorisation des liens entre les individus (individus < communauté)
Occidentale: valorisation de la distinction de l’individu (individu > communauté)

Question 9

Construction sociale de l’identité

Answer 9

Culture occidentale = vision du soi comme entité indépendante
- Le soi englobe des attribues qui sont distincts/indépendants
- L’individu se construit comme un être possédant des droits
-Les attribues personnels et la survalorisations des facteurs personnels motivent et prédisent les actions.
Culture orientale = vison du soi comme entité interdépendant
- Le soi mets l’accent sur les relations sociales et les rôles qu’il joue au sein de la famille/société
- L’individu se construit autour des responsabilités et obligations sociales
- Réseau d’obligations sociales explique l’action

Question 10

Besoin d’estime

Answer 10

Culture individualiste/occidentale:
1. Maintenir une estime élevée
2. Autocritique prédit la dépression
3. Stratégies pour conserver l’estime = modifications des pensées individuelles

Culture collectiviste/orientale :
1. Accorde moins d’importance au maintient de l’estime personnelle
2. Autocritique valorisée par société et peu lié à la dépression
3. Amélioration du soi via des actions bénéfiques pour l’individu et la société

Question 11

Principales différences entre les cultures

Answer 11

1. L’estime de soi
2. La motivation intrinsèque (occidentale: plus grande quand décidé par nous même. Orientale: plus grande quand décidé par quelqu’un d’autre)
3. Degré de satisfaction à la vie (occidentale: le caractère agréable des expériences émotionnelles. Orientale: plus les valeurs collectivistes)