La Igualdad De Los Sexos Flashcards
Brecha salarial
En América Latina, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres ganan en promedio un 20 % menos que los hombres
En México, por ejemplo, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, es uno de los países latinoamericanos con mayor brecha salarial de género – las mujeres ganan alrededor del 14% menos que los hombres en trabajos similares, y el porcentaje aumenta en sectores como la tecnología y la industria financiera.
En Argentina, el INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos) reportó que la diferencia salarial entre hombres y mujeres alcanza hasta el 27% en algunos sectores.
las causas de esta desigualdad son múltiples y van desde la discriminación de género hasta factores socioeconómicos y culturales
Los estereotipos y roles de género: La división tradicional del trabajo asigna a las mujeres tareas relacionadas con el cuidado y funciones administrativas, mientras que a los hombres se les atribuyen roles de liderazgo y toma de decisiones.
Falta de transparencia salarial: Muchas empresas no publican información sobre los salarios, lo que dificulta la identificación y corrección de desigualdades.
Responsabilidades familiares: En muchos países hispanohablantes, las mujeres siguen asumiendo la mayor parte del trabajo doméstico y del cuidado de los hijos, lo que limita sus oportunidades de ascenso laboral.
