La discipline et l'inspection Flashcards
Que fait le syndic?
Il enquête sur la conduite d’un professionnel avant qu’une plainte formelle ne soit portée contre ce dernier devant le comité disciplinaire.
De quelle source pourrait provenir une information qui amène une enquête?
Comité d’inspection professionnelle
Autre professionnel
Une personne du public
Bureau de l’Ordre
Vrai ou faux? Le syndic a-t-il droit d’agir de sa propre initiative.
VRAI
Vrai ou faux? Il est interdit au professionnel d’inciter une personne détenant des renseignements le concernant à ne pas collaborer avec une personne mentionnée au premier alinéa.
Vrai
Pourquoi le conseil disciplinaire est présent?
Pour saisir de toute plainte formulée contre un professionnel pour une infraction aux dispositions du Code de profession, de la loi constituant l’Ordre, dont il est membre ou des règlements adoptés conformément au présent code ou à la dite loi.
Combien y a-t-il de conseil de discipline?
46 qui régit 54 professions.
De quel manière comparaît le professionnel visé par une plainte du Conseil de discipline?
Par écrit, au siège de l’Ordre, personnellement ou par l’intermédiaire de son avocat.
Si l’acte de comparution n’indique rien sur la reconnaissance de la faute, qu’est-ce que ça signifie?
Le sujet est présumé ne pas avoir reconnu sa faute.
Comment se déroule l’audition?
- Preuve de la partie plaignante
- Interrogatoire
- Contre-interrogatoire
- Preuve de la partie intimée
- Contre-preuve
- Plaidoiries
Quels sont les deux types de preuve lors de l’audition?
Testimoniale
Documentaire
Vrai ou faux? La décision du conseil de discipline est rendu à la minorité des membres.
FAUX, elle est rendu à la majorité des membres.
Que doit contenir la décision signée?
- Le dispositif
- Interdiction de divulgation, de publication ou des renseignements ou des documents qu’elle indique
- Les motifs de la décision
Combien de jours peut prendre le conseil de discipline lors de la prise de délibéré?
90 jours.
Quel est le but de la sanction disciplinaire?
Corriger un comportement répréhensible et de prévenir sa répétition.
Quels sont les quatre objectifs de la sanction disciplinaire?
- La protection du public
- La dissuasion du professionnel de récidiver
- L’exemplarité à l’égard des autres membres de la profession qui pourraient être tentés de poser des gestes semblables.
- Le droit par le professionnel visé d’exercer sa profession