L'emploi au Luxembourg Flashcards
Développement du secteur tertiaire
- Les mutations structurelles sont caractérisées par la transition du secteur secondaire vers le secteur tertiaire: cela a affecté la structure de l’emploi
- Le secteur tertiaire est devenu le plus grand pourvoyeur d’emploi au Luxembourg: emploi dans les banques et les entreprises d’assurances et de transport a progressé
- Il y a aussi eu un effet d’extension sur d’autres activités connexes (expert-comptable, cabinet d’avocats…)
- L’arrivée de la société de l’information, de la communication et des médias exige de plus en plus d’une main-d’oeuvre disposant d’un know-how hautement spécialisé
- Emploi dans les activités de services se trouvent surtout à Lux.-Ville
Emploi féminin
-Avant: femmes confinées dans les activités ménagères et familiales
-Dernières années: emploi féminin au Luxembourg a augmenté constamment, part des femmes dans la population active a presque doublé en 40 ans
-Mais l’écart entre femmes et hommes reste notable: taux d’emploi des femmes entre 20 et 64 ans: 62 % contre 79 % chez les hommes, pays scandinaves: écarts beaucoup moins importants: 10 %, au niveau de l’UE: taux d’emploi féminin: 62 %
-Analyses: plus de femmes jeunes qu’agées, étrangères ont un taux d’activité plus élevé,
mariage ou vie en couple fait diminuer le taux d’activité, activité professionnelle diminue avec le nombre d’enfants à charge et augmente avec le niveau de scolarité de la femme
-Augmentation de l’emploi féminin est lié au développement de mesures permettant de concilier vie professionnelle et contraintes familiales
Immigration
-19e siècle: Luxembourg était une terre d’émigration, activité économique orienté vers l’agriculture, 72 000 personnes ont quitté le pays entre 1841 et 1891 à cause de moyens insuffisants à la survie et sont partis au Brésil, Guatemala et États-Unis
-À partir de 1870: grâce au développement de l’industrie de fer, le Luxembourg attire de forts contingents d’ouvriers étrangers, mais que à la fin du 19e siècle, courant migratoire s’inverse vraiment
-20e siècle: vagues successives d’immigration, fin 19e siècle: Allemands représentaient la moitié de la colonie étrangère, après la 2GM: Italiens ont pris la relève, fin 1970: Portugais ont pris la place
-immigration est indispensable au Lux pour assurer sa croissance économique et a ses raisons particulières:
- réduction progressive du taux de natalité et allongement de la vie de la population mène un vieillissement de la population
-Depuis 1960: stagnation de la population lux.: la population au Luxembourg augmente juste grâce au flux migratoires
-Modification dans la structure sociologique de la population luxembourgeoise suite à l’allongement de la scolarité et l’accès à une formation scolaire plus poussé dévalorise certains emplois qui sont moins recherché par les Luxembourgeois
-Augmentation des départs à la retraite se répercute négativement sur la population active
-jusque 1970: Immigration a fourni la main-d’œuvre mon compte à l’industrie, construction et artisanat
Jusqu’à 1009
Frontaliers
- Les nouveaux emplois créés au Lux. ne sont que partiellement occupés par les Luxembourgeois
- Frontalier: personne qui travaille au Luxembourg tout en habitant un des trois pays limitrophes
- Les causes: taux de chômage élevé dans la grande région, différence de rémunération dans les différents pays, proximité des frontières
- 1974: 11400 frontaliers,
- 2017: 185.000 frontaliers
- actuellement: frontaliers sont les principaux fournisseurs de la main-d’œuvre manquante au Lux., à côté des frontaliers et immigrants les Luxembourgeois ne représentent plus que le tiers de l’emploi intérieur
Définition: Emploi intérieur
- Ensemble des personnes travaillant sur le territoire national, peu importe leur lieu de résidence,
- tient compte des frontaliers étrangers mais pas les frontaliers luxembourgeois et les fonctionnaires des institutions internationales considérées comme extraterritoriales
Définition: Emploi national
Emploi des personnes résidant au Luxembourg , englobe donc les frontaliers luxembourgeois travaillant à l’étranger et les agents des institutions internationales
