L'élaboration de programmes Flashcards

1
Q

La prévention permet d’agir sur :

A

Facteurs de risque

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2
Q

Qu’est-ce qu’un facteur de risque?

A

« un danger éventuel plus ou moins prévisible qui rend la personne qui en est affectée vulnérable sur le plan de la santé »

Dangers qui vont nuires au développement d’une personne, et on peut agir dessus.

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3
Q

3 types de facteurs de risque :

A

Individuels

Relationnels

Environnementaux

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4
Q

Qu’est-ce qu’un facteur de risque individuel? Donne des exemples.

A

Tout ce qui est présent quand je suis né et qui est dans mon parcours (dépression, schyzophrénie, …)

Ex: bagage génétique, sentiments personnels dévalorisants…

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5
Q

Donne des exemples de facteurs de risque relationnels.

A

Conflits, rejet, isolement, intimidation

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6
Q

Donne des exemples de facteurs de risque environnementaux

A

La faiblesse du soutien social, le chômage, le manque d’accès aux services

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7
Q

Donne des exemples de facteurs de protection individuels.

A

Estime de soi, compétence de gestion de la colère…

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8
Q

Donne des exemples de facteurs de protection relationnels.

A

attachement avec les parents, qualité des amitiés…

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9
Q

Donne des exemples de facteurs de protection environnementaux.

A

Présence d’organismes d’entraide, parcs et autres lieux de socialisation.

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10
Q

Qu’est-ce que la prévention?

A

La prévention vise la réduction de l’incidence des problèmes de santé mentale en s’attaquant aux facteurs de risque et aux conditions pathogènes.

Ex: prévenir le manque d’estime de soi, prévenir l’isolement social = diminuer un facteur de risque

○ Vise les personnes qui sont plus à risque

Elle s’adresse à certains groupes particuliers exposés à de tels facteurs ou conditions.

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11
Q

Qu’est-ce que la promotion?

A

La promotion vise l’accroissement du bien-être personnel et collectif en développant des facteurs de robustesse et les

conditions favorables à la santé mentale.

Son action porte sur les facteurs de protection plutôt que sur des facteurs de risque et vise la population en général et des sous-groupes particuliers.

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12
Q
  1. Promotion ou Prévention?

Le plus souvent, on conçoit la différence entre les deux de la sorte :

A
  • La prévention implique un groupe à risque par rapport à une situation particulière.
  • La promotion de la santé s’adresse à population dans son ensemble.
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13
Q

Repenser la prévention.

3 défis :

A

Défi réflexif (Comment penser l’objet de la prévention ?)
● Comportements de santé comme fonction des attitudes et des croyances

○ Ce qui est perçu comme « une menace » pour un groupe n’est pas perçu comme tel par un autre

○ Manque de données probantes sur le fait que l’accès à de l’information/criminalisation = dissuasion

du comportement
Défi créatif (Comment mettre en oeuvre la prévention ?)

● Autres paradigmes que la répression s’appuyant sur des prémisses novatrices

○ Le risque zéro n’existe pas (réduction des méfaits)

○ Rendre les individus acteurs de leur santé: Reconnaître leur ressources et subjectivité

Défi éthique (Comment faire de la prévention dans le respect de chacun ?)

● Pointer les comportements nocifs ou non appropriés = étiqueter comme étant à risque ou déviants

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14
Q
  1. Comparaison :

Promotion, Prévention VS Action thérapeutique.

La prévention/promotion se distingue de l’action thérapeutique ou curative par:

A

1) Précocité de l’action: Le caractère proactif de l’intervention → prévention, promotion c’est avant que le problème arrive
2) La prise en compte de différentes dimensions (individuelles, relationnelles, environnementales)

La prévention/promotion ne peuvent être réduites à une seule méthode ni à une seule stratégie d’intervention

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15
Q

Intervenir selon une approche écologie. Comment?

A

● Examen des relations entre individus et environnement

Découpage des initiatives selon la cible et le niveau d’intervention (Quels seront les cibles et les niveaux d’intervention?)

Possibilité de retrouver plusieurs dimensions au sein d’un même programme de prévention

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16
Q

Quelles sont les trois cibles potentielles?

A

Intervention universelle

Groupes à risque

Gens qui vivent des transitions

17
Q

Exemple de cibles et de niveaux : Consommation de cannabis et conduite automobile au Québec

A

Voir tableau

18
Q

« Le principal problème avec la prévention est qu’il est presque impossible de

A

l’évaluer et que la réussite en prévention participe à la limite de l’utopie de la disparition des problèmes »

19
Q

9 caractéristiques des programmes efficaces :

A

1-Utilisent une approche globale intervenir de façon multiple dans de multiples milieux

2-Procèdent à une analyse en profondeur du contexte d’implantation et des répercussions possibles

3-Assurent un « Dosage » suffisant; l’action dans la durée

4-Donnent des opportunités de relations positives et l’établissement de relais

5-Se basent sur la recherche et la théorie: Référence à un modèle logique d’action fondé sur des concepts et des connaissances solides et des exemples inspirants

6-Incluent l’évaluation des résultats

7-S’appliquent au bon moment; notion de « timing » et de « fenêtre d’opportunité »

8-Se veulent pertinents au contexte socioculturel: Sensibilité aux particularités de la communauté hôte, son histoire, ses expériences antérieures

9-Misent sur l’organisation, la planification et l’accès à des ressources suffisantes

20
Q

Explique : 1-Utilisent une approche globale intervenir de façon multiple dans de multiples milieux

A

1 → stratégies multi-niveaux

21
Q

Explique 2-Procèdent à une analyse en profondeur du contexte d’implantation et des répercussions possibles

A

2 → comprendre ce à quoi on a affaire
C’est difficile d’analyser les retombées à moyen/long terme donc ceci nous aide à augmnenter les probabilités qu’on atteigne notre but.

22
Q

Explique 3-Assurent un « Dosage » suffisant; l’action dans la durée

A

3 → Changer un comportement c’est difficile, il y a plein de choses à prendre en compte
→ plus un comportement est ancré, plus le changement va être drastique pour la personne et donc elle nécessitera plus de soutien encore (ne pas sous-estimer les ressources et le temps que l’on va avoir besoin pour changer le comportement

23
Q

Explique 4-Donnent des opportunités de relations positives et l’établissement de relais

A

4→ il faut que des liens persistent, des relais qui peuvent porter le message dans la communauté même une fois que l’intervention est finie

24
Q

Explique 5-Se basent sur la recherche et la théorie: Référence à un modèle logique d’action fondé sur des concepts et des connaissances solides et des exemples inspirants

A

5→ toutes les études, variables, statistiques mais aussi la connaissance sur le terrain, les personnes qui travaillent dans le milieu, tout ça permet de mieux comprendre et mieux intervenir = accroissement de ces deux types de savoirs (recherche + expérience)

25
Q

Explique 6-Incluent l’évaluation des résultats

A
26
Q

Explique 7-S’appliquent au bon moment; notion de « timing » et de « fenêtre d’opportunité »

A

7→ ex du prof: le mouvement “me-too” peut changer la façon dont les gens réagissent, et sont réceptifs à une campagne, il faut se poser la question du timing

27
Q

Explique 8-Se veulent pertinents au contexte socioculturel: Sensibilité aux particularités de la communauté hôte, son histoire, ses expériences antérieures

A

8→ importance de l’historique de la communauté [chronosystème]

28
Q

Explique 9-Misent sur l’organisation, la planification et l’accès à des ressources suffisantes

A