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MAP Beratungsseminar > Kompetenzen Berater:in > Flashcards

Kompetenzen Berater:in Flashcards

1
Q

Was für 5 allgemeine Kompetenzen sollten Berater*innen haben?

A
  1. Fachkompetenzen
  2. Soziale Kompetenz
  3. Diagnostische Kompetenz
  4. Persönlichkeitsmerkmale
  5. Selbstregulative Kompetenzen
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2
Q

Was für 2 Fachkompetenzen sollten Berater*innen haben?

A
  • Wissen (klinisch/pädagogisch, Rechtssituation)
  • situative Erfahrungen
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3
Q

Was für 2 soziale Kompetenzen sollten Berater*innen haben?

A
  • Kommunikation
  • Beziehungsebene
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4
Q

Was für 3 diagnostische Kompetenzen sollten Berater*innen haben?

A
  • Problemanalyse
  • Hypothesengenerierung
  • geeignete Messinstrumente
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5
Q

Was für 4 Persönlichkeitsmerkmale sollten Berater*innen haben?

A
  • Offenheit
  • Empathie
  • Sensibilität
  • Perspektivenflexibilität
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6
Q

Was für 4 selbstregulative Kompetenzen sollten Berater*innen haben?

A
  • Strukturierung
  • Zielanalyse
  • pragmatisch
  • lösungsorientiert
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7
Q

Was sind 6 idealtypische Eigenschaften eines Beraters?

A
  1. Offenheit
  2. reichhaltige Berufs- & Lebenserfahrung
  3. Fähigkeit zur Strukturierung + Differenzierung komplexer Probleme, Aufdecken von deren Hintergründe & zum Erteilen von Ratschlägen für die Problembewältigung
  4. Kooperation durch Anpassung im Tempo (“Mitgehen”)
  5. Erkennen von & Intervention gegen hinderliche zwischenmenschlichen und internalen Muster
  6. Anregen von Suchprozessen in Richtung neuer Lösungen
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8
Q

Was für 4 allgemeine Kompetenzen sollten Berater*innen haben (Erpenbeck & Heyse)?

A
  1. Personale Kompetenz
  2. Aktivitäts- & Handlungskompetenz
  3. sozial-kommunikative Kompetenz
  4. Fach- & Methodenkompetenz
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9
Q

Was für personale Kompetenzen sollten Berater*innen haben (Erpenbeck & Heyse)? (8)

A
  • Glaubwürdigkeit
  • Werteorientierung
  • Einsatzbereitschaft
  • Selbstmanagement
  • Hilfsbereitschaft
  • Lernfähigkeit
  • Ganzheitliches Denken
  • Zuverlässigkeit
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10
Q

Was für Aktivitäts- & Handlungskompetenzen Kompetenzen sollten Berater*innen haben (Erpenbeck & Heyse)? (5)

A
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Tatkraft
  • Optimismus
  • ergebnisorientiertes Handeln
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11
Q

Was für sozial-kommunikative Kompetenzen sollten Berater*innen haben (Erpenbeck & Heyse)? (7)

A
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Beratungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Beziehungsmanagement
  • Anpassungsfähigkeit
  • Sprachgewandtheit
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12
Q

Was für Fach- & Methodenkompetenzen sollten Berater*innen haben (Erpenbeck & Heyse)? (5)

A
  • Wissensorientierung
  • analytische Fähigkeiten
  • Beurteilungsvermögen
  • Konzeptionsstärke
  • Expertise
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MAP Beratungsseminar (7 decks)

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