Kapittel 11 - Psykometri

Question 1

Hva er psykometri?

Answer 1

Vitenskapen om psykologisk assessment (vurdering, bedømmelse, karlegging)

Question 2

Hvilke kilder til data tar psykometrien i bruk?

Answer 2

Selvraportering, testdata, obervasjonsdata, livsløpsdata

Question 3

Hvordan og hvorfor bruker psykometrien selvrapporteringsdata (S-data)?

Answer 3

Ved spørreskjema
Individet har direkte tilgang på eget indre, bias
Ecperience sampling

Question 4

Hvordan og hvorfor bruker psykometrien observasjonsdata (O-data)?

Answer 4

Interpersonlig med inter-rater reliabilitet
utelokker selvbias
Kan være obervasjoner fra en bekjent eller ekspert

Question 5

Hvordan og hvorfor bruker psykometrien testdata (T-data)?

Answer 5

Mekaniske, fysiologiske, digitale målinger
eksperimenter
Utelokker noe subejktivitet

Question 6

Hvordan og hvorfor bruker psykometrien livsløpssdata?

Answer 6

Informasjon om en person som eksisterer
Kan brukes til predikasjoner og å få tilgang til å mye informasjon som mulig

Question 7

Hva er noen grunnleggende deler av spørreskjema?

Answer 7

KOmpositt variabler (flere spørsmål som tester det samme)
Binæreskalaer, likertskala, enighet, frekvensmåling

Question 8

Hva er spørreskjema, intrument, skala, stestledd og responsskala?

Answer 8

Spørreskjema - det vi setter sammen
Instrument - består av flere testledd og måler en eller flere konsepter
Skala - tvetydig begrep som noen ganger er instrument og noen ganger testledd
Testledd - et spørsmål
Responsskala - hvordan man responderer

Question 9

Hva er forskjellen på ipsativ og normativ skala?

Answer 9

Ipsativ skala - skårene representerer et individ avvik fra eget snitt (hvordan ting rangeres i forhold til hverandre og sier kun noe om individet og kan ikke sammenlignes med andre sin skåre)
Normativ skala - skårene representerer individets avvik fra populasjonen

Question 10

Hvorfor forekommer likegyldige reponser?

Answer 10

Uoppmerksomhet, likegyldighet, kjender seg, bryr seg ikke, kan forhindres gjennom reversing av testledd, tulleledd eller instruerte ledd

Question 11

Hva er viktig ved måling av personlighet?

Answer 11

Personlighet er fordelt ved en normalfordeling (typefordeling eks. kjønn)

Personlighet er kontinurerlig så personlighetstester som deler binæert er ofte dårlige (Mayers brigs)