Kapitel 9 Lärande

Question 1

Vilka är de 4 stegen för lärande mellan individer till organisationer ut?

Answer 1

1. Intuition - En individ för en idé
2. Tolkning - Idén sprids mellan individer i en grupp
3. Integration - Idén sprids från gruppen till en organisation med så stark fäste att den skapar koordinerade handlingar
4. Institutionalisering - Föreställningarna översätts så att de blir en del av organisationens rutiner

Question 2

Lista och beskriv de 4 skolorna att se på inlärningsprocesser

Answer 2

1. Beteendeförändring - Lär sig genom att göra samma sak om och om igen
2. Kognitiv utveckling - Reflektera över anskaffad information så skapar man ny kunskap (läsa en bok, självutvärdering etc..). Här är det singel-loop och double-loop kunskap inkopplat.
3. Situerad social praxis - Lärande genom socialisering. Observerar andra och tar efter.
4. Identitetsförändring - Lära sig efter ett behov att försöka bli, eller undvika bli, en viss person.