Kapitel 1 Organisationsteori

Question 1

De 4 dimensionerna inom en organisationsstruktur?

Answer 1

1. Vertikal arbetsindelning - “Hög” organisation, många beslutsfattande organ
2. Horisontell arbetsindelning - “Bred” organisations, jämn arbetsindelning / ansvar
3. Standardisering & Formalisering - Förväg bestämma arbetsuppgifter och hur de ska utformas
4. (De)centralisering av beslutsfattande - Skifta makten mellan centraliserad och decentraliserad (högsta chef - gruppchefer / anställda)

Question 2

De 5 grundformerna av organisation?

Answer 2

1. Den enkla strukturen - En chef som styr allt, ofta små företag. Huvvuddel: Den strategiska toppen
2. Maskinbyråkrati - Tydlig regelverk och ramar, passar bra fabriker. Standardisering. Huvuddel: Teknostrukturen
3. Professionsbyråkrati: Den operativa kärnan, styr sitt eget jobb. Utbildade. Huvuddel: Den operativa kärnan
4. Divisionaliserad organisationsstruktur: Olika delar av företag jobbar på olika saker, styr sitt eget jobb. Små maskinbyråkratier.
5. Adhocrati - Små projektgrupper med egna arbeten och expertiser. Innovativa och uppfinnesrika företag.