Kapitel 4

Question 1

Definition der Organisation?

Answer 1

Organisationen sind soziale Gebilde, die dauerhaft ein Ziel verfolgen und eine formale Struktur und informale Regeln aufweisen, mit deren Hilfe Aktivitäten der Mitglieder auf das verfolgte Ziel ausgerichtet werden sollen.

Elemente von Organisationen

• Ziele
• Organisationsmitglieder
• Formale Organisationsstrukturen
• Mitgliederaktivitäten

Question 2

Arten organisatorischer Regelungen.

Answer 2

Question 3

Arten der Spezialisierung?

Answer 3

Question 4

Personalmanagement - Definition?

Answer 4

In der Unternehmensstrategie verankerte Aktivitäten zur Gestaltung der Personalmanage- mentsysteme (Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung) und der Führung von Mitarbeitern bzw. Teams, die der langfristigen Sicherung der Wettbewerbs- fähigkeit eines Unternehmens dienen.

Ziel des Personalmanagements: Steigerung des Unternehmenserfolgs

Question 5

Personalmanagementsysteme - Mitarbeitfluss?

Answer 5

Question 6

Personalbedarfsplanung?

Answer 6

= Maßnahmen zur Identifikation der aktuell bzw. zukünftig benötigten Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmens (-bereichs) in quantitativer und qualitativer Hinsicht.

Question 7

Personalentwicklung - welche Typen gibt es?

Answer 7

Question 8

Ziele der Personalentwicklung?

Answer 8

Question 9

Personalfreisetzung

Answer 9

Question 10

Funktionen der Belohnungssysteme?

Answer 10

Question 11

Formen der Personalvergütung

Answer 11