Kap.7-FormenDatenerhebung1 Flashcards
1
Q
Befragungsmodi im Überblick
A
- face-to-face = persönliches, mündliches Interview
- Paper-and-pencil = Selbstauszufüllender Fragenbpgen
- Telefonisch = Telefonisches Interview
- Postalisch = Befragung wird per Post zugeschickt
- Online = Befragung per E-Mail oder Web-Formular
2
Q
Face-to-face-Befragung
A
Varianten:
- Papierfragebogen
- Mit CAPI (Computer Assisted Personal Interview
3
Q
Vorteil Face to face
A
- längere Interviews möglich
- Beobachtungsmöglichkeit durch Interviewer
- Perfekte Kontrolle der Beantwortung & Auffangen von Problemen
- Hohe Motivation für Befragten
- Hoher Rücklauf
- Rettung der Daten bei Abbruch
- CAPI: direkte Dateneingabe durch Interviewer
- Mediale Möglichkeiten: Bildblätter, Listen, Kartenspiele, Musik-/Klangbeispiele,….
4
Q
Nachteile von face to face
A
- Soziale Situation des Interviews
- soziale Erwünschtheit, Isolationsfurcht
- Starke Interviewereffekte
- Problem Standardisierung - hoher personeller AUfwand
- Einsatz qualifizierter MA notwendig > intensive Schulungen
- Hohe Kosten
- Zurückgehende Teilnahmebereitschaft
5
Q
Paper-pencil Befragungen
Varianten
A
- Selbstauszufüllender Fragebogen (Self-Administered Interview)
- CASQ (Computer Assisted Self-Administered Questionnaire)
Vorteile
6
Q
Paper and Pencil Befragungen
Vorteile
A
- Mehrere Personen können gleichzeitig ausfüllen > ökonomisch
- Direkte Überwachungsmöglichkeit > Reduktion externen Einflüsse
- Interviewer kann bei Verständnisproblemen helfen
- Einfache optische Möglichkeiten
- Hoher Rücklauf
- Rettung der Daten bei Abbruch
7
Q
Paper and Pencil
Nachteile
A
- Repräsentative Stichproben kaum möglich
- Seltener EInstz in der MaFo
- Weit verbreitet in akademischer Grundlagenforschung - Mittelstarke Interviewer-Effekte
- Zurückblättern und Ausbessern möglich
- Bei gleichzeitigem Ausfüllen der Bögen
- Gemeinsames Ausfülle, Spicken
- Zeitdruck für langsame Personen
- Nachträgliche Dateneingabe und Bereinigung
8
Q
Telefonische Befragung
Varianten
A
- Papierfragebogen
- CATI (Computer Assisted Telephone Interview)
- Einfache Dateneingabe, Excel SPSS
- Professionelle CATI-Software
9
Q
Telefonische Befragung
Vorteile
A
- Preiswert, schnell
- Umfangreiche Filtermöglichkeiten
- Akustische mediale Möglichkeiten
- Interview-Protokolle durch Interviewer
10
Q
Telefonische Befragung
Nachteile
A
- GG: Personen mit Telefon (Festnetz, Handy)
- Stichprobenziehung problematisch
- Elektronisches Telefonbuch
- RDD (Random Digit Diling): zufallsgenerierte Telefonnummern
- Schwieriger Zugriff auf Zielpersonen
- Falsche Telefonnr. Wg. Steigender Mobilität = Non-Contacts
- Zielpersonen-Stichprobe innerhalb HH schwierig
- Tageszeiteffekte
- Hohe Verweigerungsrate
- Dadurch höhere Bildungsschichten überrepräsentiert - Interviewereffekte, soziale Erwünschtheit
- Nur kurzes Frageprogramm möglich
- Keine optische Unterstützung (Produkte, Geschmack, Design)
11
Q
Telefonische Befragung
Mit CATI
A
- CATI: elektronischer Fragebogen
- Ausschalten von Fehlerquellen durhc
- Direkte Antwortvalidierung (falsches Ankreuzen, fehlende Angaben)
- Automatische Filterführung (Nichtbeachtung von Filterfragen)
> höhere Datenqualität
> weniger Aufwand bei Datenbereinigung - Dateneingabe bereits während des Interviews
- Mischen von Itembatterien oder Interviewabschnitten möglich
> Vermeidung von Reihenfolgeneffekten (Primacy/Recency-Effekte)
12
Q
Postalische Befragung
Vorteile
A
- Minimaler personeller Aufwand (kein Interviewer)
- Befragter kann ohne Zeitdruck zu Hause ausfüllen
- Befragung schwierig erreichbarer Zielgruppen möglich
13
Q
Postalische Befragung
Nachteile
A
- Fragebogen muss einfach und kurz sein
- Schlechter Rücklauf
- Kostenfaktoren (Papier, Porto, Druck, …)
- Keine Überwachungsmöglichkeit: Wer füllt wann wo wie aus
- Mögliche Einflussnahme Dritter/gemeinsames Ausfüllen
- Zuhilfenahme externen Mittel
- Zurückblättern und Ausbessern
14
Q
Postalische Befragung
Erhöhung der Rücklaufquote
A
- Ausnutzen des Seriositätsbonus (Große Institutionen)
- Hinweis auf gesellschaftliche oder individuelle Bedeutung der Befragung
- Vorankündigungen per Telefon/E-mail
- Nachfassaktionen
- Zusatznutzen für Befrage (Gewinnspiele/Incentives)
- Häufig genügen symbolische Incentives
- Achtung von lächerlichen (Zielgruppenfernen) Incentives
- Optimaler monetärer Wert von Incentives?
15
Q
Online-Befragung - Email
Vorteile
A
- Kostenloser Versand/Rückversand
- Minimaler personeller Aufwand (kein Interviewer)
- Automatisierte Dateneingabe
- extrem große Stichproben möglich