Kap 5

Question 1

5.2 Vilka anses vara de tre grundproblemen i avtalsrätt?

Answer 1

Hur uppkommer avtalsbundenhet?

Vad innebär avtalet? Vad ska vardera parten prestera enligt avtalet?

Vad händer om en part inte uppfyller sitt avtalslöfte?

Question 2

5.3 Vad betyder det att en regel är dispositiv?

Answer 2

Den är inte tvingande utan gäller endast om inte parterna kommit överens om annat.

Question 3

5.4 Vad är motsatsen till dispositiva regler?

Answer 3

Tvingande regel - (indispositiva regler)

Regler som tillämpas oavsett parternas avtal. Regeln ska skydda svagare parten tex konsumenten.

Question 4

5.5 Vad menas med avtalslagens anbud-acceptmodell?

Answer 4

Ett avtal kommer till stånd genom att en anbudsgivare ger ett anbud som antas genom en accept.

Question 5

5.6 Vad menas med löftesprincipen?

Answer 5

Anbudsgivaren blir bunden av sitt anbud och att det är oåterkalleligt sen de nått mottagaren.

Question 6

5.7 Vad menas med kontraktsprincipen?

Answer 6

Den som avger ett anbud blir bunden när det accepteras av motparten.

Dvs ett gemensamt avtalsslut.

Question 7

5.9 Vad menas med acceptfrist?

Answer 7

Tiden anbudsgivaren är bunden i avvaktan på svar från mottagaren.

Question 8

5.10 Vad menas med legal acceptfrist?

Answer 8

Om inget annat avtalats eller om anbudet inte är muntligt, fastställer lagen en legal acceptfrist, som består av tre delar:

Tid för att skicka anbudet
Skälig betänketid
Tid för att svara

Question 9

5.11 Vad menas med sen accept?

Answer 9

Sen accept är svar som inkommer efter acceptfristens utgång, oavsett orsak.

Question 10

5.12 Vad menas med oren accept?

Answer 10

Innehåller en förändring jämfört med anbudet.

Question 11

5.17 Hur lång är ångerfristen vid distansavtal avseende en vara om inget undantag är tillämpligt?

Answer 11

14 dagar från att man fått varan.

Question 12

5.22 Förklara kort såväl innebörden av som skillnaderna mellan självständiga och osjälvständiga fullmakter.

Answer 12

En självständig fullmakt riktar sig mot tredje man.
- Kan vara ett dokument eller en ställningsfullmakt.
- Där anställningen visar att den anställda är behörig att utföra vissa arbetsuppgifter.

En osjälvständig fullmakt riktar sig till ombudet och inte mot tredje man.
- Kan vara en muntlig fullmakt som huvudmannen ger till fullmäktigen.

Question 13

5.27 Ange olika anledningar till att en rättshandling kan ogiltigförklaras.

Answer 13

• Handlingen är förfalskad
• En part saknar rättslig handlingsförmåga
• Strider mot formkrav
• Sker under tvång
• Personen är försatt i konkurs
• Bryter mot lag eller goda seder

Question 14

5.30 Vad menas med misstag i bevekelsegrunderna?

Answer 14

• Att man misstagit sig om varför man önskar ingå ett avtal.
• Tex arbetsgivaren anställer i tron att en order ska komma, men uteblir den, gör det inte anställningen ogiltig.

Question 15

5.41 Vad anses vara det allmänna syftet med marknadsföringslagen?

Answer 15

• Främjar konsumenternas och näringslivets intressen vid marknadsföring av produkter.
• Motverkar olämplig marknadsföring riktad mot konsumenter och näringsidkare.

Question 16

5.43 Det marknadsrättsliga lagarna syftar ofta till att förhindra illojal konkurrens. Vad avser konkurrenslagen därutöver att förhindra?

Answer 16

Konkurrensbegränsade åtgärder förhindras.

Question 17

5.44 Vilka tre olika konkurrensbegränsade åtgärder kan förenklat konkurrenslagen sägas motverka?

Answer 17

• Konkurrensbegränsade avtal
• Missbruk av dominerande ställning
• Företagskoncentration

Question 18

5.49 Avtalsbundenhet anses uppkomma om tre moment föreligger. Ange vilka?

Answer 18

• Den rättshandlandes vilja att binda sig.
• Viljeförklaringen, dvs det sätt viljan kommuniceras till omvärlden. Tex ord elr skrift.
• Motpartens tillit, hur motparten uppfattar viljeförklaringen.

Question 19

5.52 -

Question 20

5.54 -

Question 21

5.56 Vad menas med begreppen behörighet och befogenhet?

Answer 21

Behörighet att ingå i avtal för huvudmannens räkning inom fullmaktens gränser.

Befogenhet är huvudmannens interna instruktioner till fullmäktigen om vad han får binda huvudmannen till.

Exempel: En anställd kan ha behörighet att ingå avtal för företaget, men befogenheten kan vara begränsad till ett visst belopp eller typ av avtal.

Question 22

5.61 Utveckla kort vilka avtalets grundstenar är och vad dessa innebär i praktiken.

Answer 22

• Vem: Vilka parter har ingått i avtalet?
• Vad: Vad har respektive part åtagit sig att göra?
• När: När ska respektive part fullgöra sin prestation.
• Var: Var ska respektive part fullgöra sin prestation?

Question 23

5.65 -

Question 24

5.66 -