Jurisdiccion Social (21) Flashcards
Concepto de jurisdicción social.
Y objetivo, que quiere garantizar, y por qué órganos está administrado
Concepto: es la institución creada por el ordenamiento jurídico para la solución de los conflictos laborales.
Objetivo: establecer un proceso. Que garantice la efectividad de los derechos laborales.
Administrador: por órganos jurisdiccionales independientes integrados en el poder judicial
Cuáles son los órganos jurisdiccionales.
(cuatro) ámbito, por quienes están compuestos
1)-Juzgados de lo social-
Unipersonales, existe uno en cada capital de provincia y en otras ciudades.
2)-Sala de lo social de los Tribunales Superiores de Justicia-
Órgano colegiado en el ámbito de cada comunidad autónoma
3)-Sala de lo social de la Audiencia Nacional-
Compuesta por presidente, dos magistrados. En toda España y sede en Madrid
4)-Sala de lo social del Tribunal Supremo-
Presidente + 12 magistrados
Competencias de la jurisdicción social
Material.
Funcional.
(Concepto breve)
Material: determina qué CONTROVERSIAS son atribuidas al orden jurisdiccional social.
Si el órgano jurisdiccional debe conocer del conflicto que subyace al proceso
Funcional: juzgados de lo social, sala de lo social del tribunal superior de justicia, audiencia nacional, Tribunal Supremo
Competencia material: qué controversia son atribuidas al orden jurisdiccional social
Y competencia material en los siguientes conflictos que surjan…
(6) reconocimiento de derechos (mirar índice)
Entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo.
Acciones que provoquen daños por parte de los trabajadores en El ámbito de la prestación de servicios.
Entre las sociedades laborales/cooperativas de trabajo por la prestación de sus servicios.
Para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales.
Tutela de los derechos de libertad sindical/huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas. (+También relativo a los funcionarios públicos)
Reconocimiento de la personalidad jurídica de los sindicatos/impugnación de sus estatutos y modificación.
Competencia funcional
-según los órganos de la jurisdicción social
Juzgados de lo social, salas de lo social de los tribunales superiores de justicia, audiencia nacional, tribunal superior
En que es única cada una
Juzgados de lo social: ÚNICA instancia de TODOS los procesos atribuidos al orden jurisdiccional social, con EXCepcion de los asignados EXPRESAMENTE a otros órganos
Tribunales superiores de justicia: y cuando extienden sus efectos a un ámbito superior de la circunscripción de un juzgado de lo social.
ÚNICA instancia: despido colectivo impugnado por representantes de los trabajadores
Audiencia nacional: efectos a ámbito territorial superior al de una CCAA
Tribunal Supremo: procesos de impugnación de actos de administraciones públicas atribuidos al orden jurisdiccional social dictados por Consejo de ministros (revisión de sentencias firmes, demandas de error judicial)
Partes en el proceso electoral.
Quienes son, que se presupone que tienen (requisitos), intervención de los terceros
Las partes del proceso: son las personas relacionadas con el proceso: quien formula la pretensión (DEMANDANTE) y contra quien dicha pretensión se formula (DEMANDADO).
Se presupone: CAPACIDAD PROCESAL y capacidad para ser parte de un proceso concreto.
Capacidad procesal: quién es se encuentra en el pleno ejercicio de sus derechos civiles (mayores 16 y menores de 18).
También se debe ser TITULAR DE UN DCHO subjetivo de un interés legítimo que haya sido lesionado.
Participación de terceros: con el tercero nos parte pero que actúa con la parte reforzando su posición
Representación y defensa: reglas básicas
Cómo se puede comparecer,Que poder otorgar la representación,Cómo actúan los sindicatos, Situación de la defensa por abogado en la instancia y en los recursos.
Se puede comparecer por sí mismo o por abogado, procurador, graduado social colegiado.
Demandantes=más de 10:se designa 1 representante
Representación: se tiene el poder APUD ACTA: atribuidas funciones de conciliación,mediación o arbitraje
Sindicatos:actúan en nombre/ interes de los trabajadores
+comunicación al interesado+autorización
Defensa por abogado: tiene carácter facultativo en la instancia.
No tiene carácter facultativo en los recursos: debe comunicar el demandante si va a comparecer asistido por abogado o representado
Actuaciones procesales.
Requisitos 3
En días y horas hábiles (agosto es inhábil).
Los escritos se presentan en los registros de los juzgados y la salas de lo social.
Los autos permanecen bajo la custodia de letrado
Resoluciones procesales
Mediante que se adoptan las decisiones(3)
Que deben incluir las resoluciones procesales (en general) (5)
Jueces y tribunales de lo social adoptarán sus decisiones mediante: providencias, autos y sentencias y.
Deben incluir mención : de lugar y fecha en que se adopte, el nombre de quien lo dicta, si es o no firme, y el órgano ante el que se puede interponer recurso/plazo/requisitos
Actos de comunicación.
Concepto, como deben efectuarse
Concepto: constituyen la garantía de la defensa de las partes en el proceso.
Deben efectuarse: en forma que se garantice su derecho y los principios de igualdad y contradicción
Actos de comunicación.
Régimen jurídico:
Requisito A señalar de las partes en la comparecencia.
Resoluciones judiciales: Notificación (concepto, cuando se notifican las resoluciones) citación (concepto).
Donde deben hacerse, incumplimiento
- Las partes: Deben señalar el domicilio, para efectuar los actos de comunicación
- Las resoluciones: se notifican el día de su fecha/publicación.
- La notificación pone en conocimiento de la parte las resoluciones judiciales.
- La citación comunica la obligación de comparecer en hora y día determinado
TODAS deben hacerse en el local del juzgado.
El INCUMPLIMIENTO de las prescripciones legales sobre los actos de comunicación acarrearán la -»nulidad
Principios del proceso laboral.
Principios generales (cuatro) DICpD
Dualidad: dos partes.
Igualdad: ambas partes deben disponer de idénticos instrumentos en garantía de la defensa de sus derechos.
Contradicción: la posibilidad de audiencia de las partes.
Principio dispositivo: las partes tienen la facultad de iniciar el proceso, determinar su contenido y concluirlo
Principios que adquieren especial significación del proceso laboral
(4) GICO
La oralidad: el proceso es básicamente oral con excepción de demanda/y sentencia.
Inmediación: el mismo juez: presencia en las actuaciones procesales y dicta sentencia.
Concentración: en el acto del juicio: se concentran gran cantidad de actos procesales.
Gratuidad: al menos, instancia y supuestos legalmente previstos
Intervención del Fogasa:
Qué obligaciones asumen.
Como puede comparecer en juicio.
En qué fase puede comparecer.
Y por quien es representado
Asumo importantes obligaciones en supuestos de: insolvencia, concursos, empresas desaparecidos….
Puede comparecer: como demandante, demandado, o como interesado
En cualquier fase/momento en el que se pueda derivar: una responsabilidad de abonos de salarios o indemnizaciones.
Representado por: sus letrados
Resoluciones del juez: providencias, autos, sentencias (definiciones)
—Providencias: son decisiones del JUZGADOR, carácter procesal, mediante los que se lleva acabo en la ORDENACIÓN material del proceso.
No hace falta que sean motivadas
—Autos: son decisiones del juez que resuelve las CUESTIONES PROCESALES (nunca sobre el fondo del asunto), cuando la ley exige esta forma
Se redactan en párrafos separados, distinguiendo: hechos, fundamentos del derecho y parte dispositiva.
—Sentencias: decisiones del juez que ponen FIN AL LITIGIO, resolviendo definitivamente sobre el fondo del asunto y produciendo el efecto de cosa juzgada
