Administración laboral (20) Flashcards
La administración laboral se divide en dos tipos…
Administración laboral central.
Administración laboral autonómica.
Administración laboral central.
porque viene representada, cuál es el titular, y de que se añaden competencias habitualmente
Representada por: Ministerio de Trabajo y economía social.
Titular: ministro.
Competencias añadidas: sobre Seguridad Social
Administración laboral autonómica: qué tipo de criterio tiene
Se incorpora a la estructura de gobierno de cada CCAA.
No tiene un criterio unitario
Control administrativo del cumplimiento de las normas laborales.
Infracciones: concepto
Cuál es serían los sujetos responsables???
Son infracciones administrativas en el orden social.
Las acciones/Omisiones cometidas por distintos sujetos responsables, tipificadas y sancionadas en la ley y leyes del orden social
Sujetos responsables: personas físicas/jurídicas/comunidad de bienes, que realicen las acciones/omisiones tipificadas como infracciones
Competencias administrativas en materia laboral.
1-Competencias de comunicación registro y depósito.
2-De autorización..
3-De ordenación y conformación de derechos.
4-Administrativa arbitral
5-Efectividad estructura prestacionales
1-en relación con la relaciones individuales (registro del contrato de trabajo escrito) relaciones colectivas, riesgos laborales
2-en materia de extranjeros, intervención de menores en espectáculos públicos
3-servicios mínimos en situación de huelga
4-arbitraje en situación de huelga
5-prestaciones:seguridad social, FOGASA
Infracciones laborales (definición, antes dicha y tipos tres/cuatro
Las acciones u omisiones de los empresarios contrarias a las normas legales/reglamentarias/cláusulas normativas de los convenios colectivos, de la relaciones laborales..
Tipos: en materia de relaciones individuales y colectivas, derechos de información y consulta, en materia de seguridad social, Movimientos migratorios y trabajo en el extranjero
Sanciones laborales.
grados, como se gradúan, criterios en materia de prevención de riesgos laborales
Grados de mínimo, medio y máximo.
Se gradúan en atención a la negligencia e intencionalidad del sujeto.
Riesgos laborales: la peligrosidad, la gravedad, número de trabajadores afectados…
Procedimiento sancionador (de oficio).
Inicio, notificación, transcurrido cierto plazo, resolución
1-Inicio: siempre de oficio, por ACTA de la inspección de trabajo y Seguridad Social
2-El acta será notificada al sujeto. Este sujeto dispondrá de un plazo de 15 DIAS para formular alegaciones (defensa de su derecho).
3-Transcurrido el plazo, si se formulan alegaciones: Nueva audiencia por 8 DÍAS
4-Finalmente: el órgano competente dicta la resolución correspondiente
Actas de infracción de la inspección de trabajo y Seguridad Social reflejarán….
Tres/cuatro
- Los hechos constatados (que motivaron el acta/Sean relevantes)
- La infracción que se impute.
- La calificación de la infracción.
Si responsable solidario: se indica
