Islam, G., & Sanderson, Z. (2022).

Question 1

Hvad argumenterer Islam og Sanderson (2022) for i forhold til kritiske perspektiver i arbejds- og organisationspsykologi (W-O)?

Answer 1

At de har eksisteret marginalt og bør integreres mere reflekteret i W-O psykologi.

Question 2

Hvilket centralt spørgsmål adresserer kritisk arbejds- og organisationspsykologi ifølge Islam og Sanderson (2022)?

Answer 2

Hvordan arbejderens psykologiske processer er indlejret i sociale og økonomiske strukturer.

Question 3

Hvilke fem kritikpunkter identificerer Islam og Sanderson (2022) som centrale i kritisk W-O psykologi?

Answer 3

Scientisme, individualisme, managerialisme, neoliberalisme/kapitalisme og hegemoni.

Question 4

Hvad er en konsekvens af “scientisme” inden for arbejds- og organisationspsykologi ifølge teksten?

Answer 4

En reduktion af komplekse menneskelige erfaringer til forsimplede målinger.

Question 5

Hvilket forhold kritiseres som problematisk i W-O psykologis individualistiske fokus?

Answer 5

Det ignorerer strukturelle faktorer og deres påvirkning af individet.

Question 6

Hvilken rolle spiller managerialisme ifølge Islam og Sanderson (2022)?

Answer 6

Det fremmer ledelsens perspektiv på bekostning af arbejdernes interesser.

Question 7

Hvordan beskrives forholdet mellem kritisk W-O psykologi og neoliberalisme?

Answer 7

Neoliberalismen påvirker W-O psykologien gennem logikker, der fokuserer på individualisme og konkurrence.

Question 8

Hvad indebærer hegemonikritikken ifølge Islam og Sanderson (2022)?

Answer 8

At teorier præsenteres som universelle, selvom de afspejler specifikke grupper.