Introduction Et Survol Des Avantages Sociaux Flashcards
Quels sont les composantes de la réumunération globale?
Rémunération direct.
Rémunération indirecte ou avantages sociaux.
Avancement professionnel les conditions de travail.
Qu’est-ce qu’une rémunération direct?
Salaire, bonis, temps supplémentaire, etc.
Qu’est-ce qu’un avancement professionnel et conditions de travail?
Contenu du travail, formation, programme de reconnaissance, perspectives de carrières, défi, etc.
Est-ce que toutes les composantes de la rémunération globale sont importantes?
Oui
Qu’est-ce qu’un avantages sociaux?
Service, traitement ou compensation monétaire offerts par l’employeur à ses employés ou un groupe d’employés en contrepartie de leur travail, on surplus de leur salaire de base.
Quels sont les trois types d’avantages sociaux?
Régime de temps chômé.
Régime de sécurité du revenu.
Service aux individus.
Qu’est-ce qu’un régime de temps chômé?
Jour férié, congés annuels, congé personnel, absence pour raisons familiales.
Comment calculer un jour férié?
Pour chaque jour férié, indemnité = 1/20 x 4 dernières semaines
Quarrives-t-il si le jour férié et travailler?
L’intimité dois le verser en plus de son salaire ou lui accorder un congé compensatoire d’une journée.
Quarrives-t-il si l’employé est déjà en congé durant le jour férié?
Il reçoit une indemnité ou un congé compensatoire.
Quand le congé compensatoire suite un jour férié doit être pris?
Durant les trois semaines précédentes ou suivant les jours fériés. (Sauf fête nationale)
Est-ce que les établissements peuvent déplacer les jours fériés?
Non
Quelle établissement peuvent rester ouvert durant les jours fériés?
Les services essentiels seulement.
Qu’est-ce que le minimum de jours fériés offert par la LNT?
Sept jours sans considérer la fête nationale.
Qu’est-ce qu’une année de référence?
12 mois consécutif.
Selon la LNT, Qu’est-ce qui est affaire pour les vacances pour les employés de moins d’un an?
Un jour par mois travailler. Pas plus que deux semaines (10 jours ouvrables). 4 % du salaire brute gagné durant l’année.
Selon la LNT, quelle vacances sont te faire pour les employés de un à moins de trois ans?
Deux semaines et 4 %
Selon la LNT, Quelle vacances sont te faire aux employés de trois ans et plus?
Trois semaines. 6 %.
Comment le service continu et calculer?
À partir de la journée d’embauche (même si exécution du travail est interrompu sa résiliation de contrat)
Est-ce que l’indemnité de vacances continuent de s’accumuler durant les absences?
Oui, durant les congés parentaux, maladie, accident.
L’indemnité des vacances continuent de sel cumuler durant les absences, pour combien de semaine?
Pour 26 semaines au moins
L’indemnité de vacances continuent ça cuit dur dans les absences pour 26 semaines au moins. Quel type d’absence?
Congés parentaux, maladie, accident
Lorsqu’il y a la fin d’un contrat de travail, et que l’employé n’a pas pris ses vacances, Quarrives-t-il?
L’employeur doit payer le 4 %.
Est-ce que les congés personnels doivent être rémunérés?
Pas nécessairement, mais ils peuvent l’être
Quels sont les congés personnels prévu par la LNT?
Mariage, décès, funérailles d’un proche, déménagement.
Pour quelle raison peut-on utiliser l’absence pour raisons familiales?
Lorsque un enfant mineur est malade ou disparus, naissance, adoption, etc.
Combien de temps peut-on utiliser l’absence pour raisons familiales?
Deux semaines
Comment et calculer la rémunération pour les absences en raison familiale?
De la même façon que les fériés.
Qu’est-ce qu’un régime de sécurité du revenu?
Maladie, assurance indemnités courte et longue durée, assurance-vie, régime de retraite.
Quels sont les trois piliers de l’épargne retraite?
Les régimes d’État.
Les régimes de retraite d’employeur. Les économies personnelles.
Quels sont les programme de régime d’État?
Le programme de la sécurité de la vieillesse.
Le régime des rentes du Québec.
Le régime de pension du Canada.
Qu’est-ce que le programme de la sécurité de la vieillesse?
Pension, supplément de revenus garantis, allocation aux survivants.
Le versement du programme de la sécurité de la vieillesse, dépend de quoi?
Du revenu du rentier.
Le régime des rentes du Québec et le régime de pension du Canada sont financés par quoi
Par les cotisations des employeurs, employés et travailleurs autonomes.
Quels sont les régimes de retraite d’employeur?
Régime à cotisation déterminée. (CD)
Régime à prestations déterminées. (PD)
Régime à prestations cible. (PC)
Régime hybride ou combiné.
Régime de participation différé au bénéfice. (RPDB)
Régime enregistré d’épargne retraite (REER) collectif.
L’employeur a-t-il un obligations face au régime de retraite d’employeur? Si oui laquelle?
L’obligation des employeurs d’ouvrir un RBA si les employés n’ont aucun régime.
Quels sont les différents types d’économies personnelles?
REÉR personnel.
Revenus de placement.
Compte d’épargne libre d’impôts (CELI)
Quels sont les services aux individus?
Soins médicaux.
Soins paramédicaux.
Soins dentaires.
Programme d’aide aux employés. (PAE)
Autre.
Qu’est-ce que le programme d’aide aux employés?
Il va envoyer à régler certains de leurs problèmes par la prise en charge par un spécialiste. C’est confidentiel ai offert à tous.
Donnez-moi d’autres exemples de service aux individus.
Congé d’études, automobile, stationnement, garderie, repas, cafétéria, logement, prêt personnel, reconnaissance, indemnité de déménagement, etc.
